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산재보험이란??
-근로자와 그 가족을 보호하는 사회복지법
-사업주의 위험부담을 경감시키는 사회복지법
산재보험의 특징
-사업주 책임보험
-사업장 중심 관리
-제반행정이 자진신고 및 보험료의 자진납부원칙
공적 산재보험이 필요한
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보험이 직역 별로 분리되어 있다면 가입 자격과 수급관계에서 차이를 보일 수밖에 없다. 사회보험이 모두 통합된 체계에서는 직역을 가라지 아니하고 사회적 위험에 대한 보호가 통일적으로 결정될 수 있다. 따라서 보편성을 법적으로 평가
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보험에 속한다. 이는 1년 단위의 회계연도를 기준으로 수입과 지출을 예정하여 보험료를 계산하여 지급하는 것이다. 이런 특성들을 토대로 보면, 「국민건강보험법」은 그 실효성이 높긴 하지만, 아직까지 해결해야 할 문제들이 산재해 있다.
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법제론 제 4판, 나눔의 집
김안나. 2006. 소득보장과 선진형 사회안전망, 정책현안자료, 한국보건사회연구원.
남기민, 홍성로, 2009, "사회복지법제론",공동체
노동부, 2009, 2009년도 산재·고용보험 실무편람
노동부(한국노동연구원), 2008, 외국의
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보험금은 회사에서 납부했습니다.
- 현재 근로공단에서 상병연금 수령중이고 장애2급판정 받았음 - 1. 고용보험법 의의
2. 고용보험법의 목적
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 고용보험의 사업체계 내용
6. 고용안정사업
7. 직업
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법 제도의 보완과 더불어 조금 더 근본적인 「고용보험법」의 과제는 무엇보다도 장기실업에 대한 대책 마련이 미흡하다는 것이며, 이를 위해 더 장기적인 측면에서의 근본적인 개선이 필요한 것으로 생각된다.
Ⅲ. 결 론
최근의 사회변화에
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법 전면 적용필요
해외투자법인 연수생의 경우는 산재보험과 최저임금이 적용된다는 노동부 행정지침과 달리 실제로는 산재보험이나 최저임금이 거의 적용되지 않고 있는 실정이다.
② 산업연수제도를 철폐하고 노동허가/고용허가제를 조
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법적으로 안내는 법 / 김 선택 / 행복한 책읽기
- 국민연금의 개혁과 경로연금의 과제 / 이 근홍 / 노인복지연구 통권32호
- 국민연금제도의 개혁방향 / 전 병목 / 재정포럼
- 국민연금제도의 경제적 효과 / 이 희곤 / 고시연구
- 국민연금관리공단
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보험이 적극적으로 형성되어야 한다. 산재보험에서는 출퇴근상의 재해에 대한 보호가 보충되어야 한다. 출퇴근상의 행위가 업무 그 자체는 아니지만 업무와 밀접한 관련이 있는 행위이므로 사회보장법적인 보호가 필요하다.
6. 시사점
사회
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부재
5) 사회보험으로서의 기능 부재
6) 산업재해 은폐
3. 산재보험제도 개혁방안
1) 사전승인제 철폐→선보장 후평가 도입
2) 급여의 보장성 강화
3) 산재노동자 원직장 복귀 법제화
4) 산업재해의 은폐해결 방안
4. 결론
<참고 자료>
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