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자동차에 대한 결함확인검사방법과 절차, 판정방법 및처분등에 대하여는 제81조 내지 제84조의 개정규정에 불구하고 종전의 규정에 의한다.
제8조【행정처분기준에 관한 경과조치】이 규칙 시행전에 행한 위반행위에 대한 행정처분은 종전의
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법률적인 충돌 문제 등으로 인해 한계가 있다.
여기서 우리 나라의 현대차와 일본의 도요타를 비교해 보자. 도요타는 현대자동차와 마찬가지로 하청이나 용역의 활용도가 높으면서 경쟁력이 높고 노사 관계도 매우 안정적이다. 중요한 이유
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법률적인 충돌 문제 등으로 인해 한계가 있다.
여기서 우리 나라의 현대차와 일본의 도요타를 비교해 보자. 도요타는 현대자동차와 마찬가지로 하청이나 용역의 활용도가 높으면서 경쟁력이 높고 노사 관계도 매우 안정적이다. 중요한 이유
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사업장 사례
2. 도시철도 청소 용역업체 여성노동자들 사례
3. 우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근로자 보호 등
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법률 제89 호)
일본 소형자동차 진흥회
소형자동차 경주법(쇼와25 해법률 제208 호)
일본 자전거 진흥회
자전거 경기법(쇼와23 해법률 제209 호)
일본 사법 지원 센터
종합 법률 지원법(헤세이16 해법률 제74 호)
일본 사립학교 진흥·공제 사업단
일
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법과 정책의 집행”이라 함은, 공공기관이 법령이나 정책 등에 의하여 직무를 수행하거나 권한을 행사하는 것을 말한다.
②제1항의 규정에 의한 법과 정책의 집행과 관련된 남녀차별행위의 유형은 다음과 같다.
1. 공공사업 수혜자의 선정기
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법의 문제점
1. 비현실적인 최저생계비 수준과 폭넓은 사각지대
2. 부양의무자 부양능력 판별 기준의 문제
3. 재산 기준 및 자동차 기준의 문제
4. 추정 소득의 문제
5. 노동을 강제하는 조건부과 및 노동자의 노동권 박탈 문제
Ⅵ.
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법의 문제점
1. 비현실적인 최저생계비 수준과 폭넓은 사각지대
2. 부양의무자 부양능력 판별 기준의 문제
3. 재산 기준 및 자동차 기준의 문제
4. 추정 소득의 문제
5. 노동을 강제하는 조건부과 및 노동자의 노동권 박탈 문제
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사업법 제43조의 규정에 의한 시설평가의 결과 등 당해 장애인복지시설의 운영실적을 고려하여 차등보조할 수 있다고 되어 있다.
※ 장애인직업재활시설운영에 관한 사항중 신설
2000 안내
2001 안내
변경사유
<신설>
- 정책방향
평가우수
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자동차 식당 조합원 복직문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현대자동차 노조간부 `삐삐 아줌마 사건\' 등의 문제를 공개방법으로 문제제기하고 있다. 최근 `운동사회 내 성폭력 뿌리뽑기 100인 위원회\'의 활동을 들 수 있다.
또한 노
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