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보험 이외는 전근대적인 낡은 제도만을 아직도 유지하고 있는 실정이다.
그러므로 고용보험에 비견할 수 있는 지원수단이 전역 전후를 기하여 보상되도록 마련되어야 할 것이다. 그리고 산재보험에 훨씬 미치지 못하는 보상제도를 대체할 수
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산업의학회지 1995; 7(2): 306-319
박정일, 조경환, 이승한, 여성 국제 전화 교환원들에 있어서의 경견완장애, Ⅰ자각적 증상, 대한산업의학회지 1989: 1(2): 141-150
백도명 외, 현행 특수건강진단제도 개선을 위한 연구, 직업병 예방을 위한 산업보건연
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질병 발생간의 개연성이 인정되는 경우 산재보상이 적용되는 방향으로 그 폭이 넓어지는 것이 바람직스럽다 할 것이다. 1. 들어가며
2. 과로성 질환의 업무상 재해 인정기준
3. 과로성 질환 인정기준의 문제점과 대책
4. 마치며
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산업재해보상보험의 적용대상이 1인이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고 있다.
이 시기는 사회보험의 보편화와 함
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산업안전보건활동 및 산업 재해 예방 활동을 수행할 수 있다.
또한 산업 간호는 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위해 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호
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제도라는 의미다.
4대보험의 강화는 복지국가로의 이행과정에서 요구되는 사회 안전망기능이 크게 강화될 것으로 기대된다. 산재보험,국민건강보험,고용보험,국민연금보험에 대해서 전문가의 이야기를 들어보고 나아가 앞으로의 발전방향
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보험(국민연금) ④실업으로 인한 노동력재생산 위기와 대처하고 노동력의 안정적 유지를 위한 실업보험(고용보험)을 들 수 있다.
사회보험제도는 노령, 폐질, 사망, 질병, 실업, 산재와 같은 사회적 사고에 의한 소득의 중단이나 감소에 대비
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제도가 있는데 이에 대해서만이라도 국민의 기대에 부응할 수 있게 재원적 확충과 효율적 운영에 노력하여야 할 것이다. 1. 사회보험이란?
2. 각 사회보험의 의의
1) 국민연금제도
2) 건강보험제도
3）고용보험제도
4） 산재보험
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론
Ⅱ. 우리나라의 사회복지 현위치와 문제점
1. 우리 나라 사회보장제도의 현위치
2. 우리 나라 사회보장제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 복지정책이 나아갈 방향
1. 복지정책의 기본목표
2. 복지정책의 추진방향
Ⅳ. 결 론
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구속성을 지님
통근수단 제공여부에 따라 보상의 차이를 두는 것은 형평성에 어긋남
공무원, 사립학교 교원 및 군인의 경우에는 통근재해를 공무상 재해로 인정하고 있다는 점. Ⅰ. 사건의 개요
Ⅱ. 판결요지
Ⅲ. 검토
Ⅳ. 결론
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