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및 직업교육 등 체계적인 관련서비스 제공 필요 -서론
-본론
* 장애인 탈시설화를 해야하는 이유
* 장애인이 지역사회에서 분리되어 있는 이유
* 장애인 지역사회 통합의 필요성과 현실
* 장애인 지역사회 통합을 위한 방안
-결론
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개혁이 먼저 이루어져야 할 것이다. 또한, 경영 감시 장치로서 소액주주의 권리를 강화해야 한다. 재벌개혁을 이루기 위해서는, 비서실기획조정실 해체를 포함한 기업 지배구조 개편방안, 노동자 경영참가제도, 재벌의 언론사 소유 금지 등을
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제도 (김재진,·2005)
근로소득보전세제 주요국의 사례 및 시사점 (안종진, 2005)
한국형 EITC도입 타당성 검토 (김재진`·박능후, 2005)
보육·교육 실태조사 총괄보고 (서문희, 2005) ☐ 들어가며
☐ EITC 등장배경
☐ 여성 노동자 복
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방안이 오히려 건전한 의미에서의 學力을 높이는 것을 저해하는 일이 되어서는 안될 것이다.
□ 제언
. 개선 방안은 진정한 의미의 學力 신장을 위한 우리의 뜨거운 교육적 에너지를 보다 건전하고 바람직한 방향으로 유도하고 조장하는 방안
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제도의 절실성 등 실체적 여성주의 복지정책의 꾸준한 확대가 필요한 시점이라 하겠다. 또한 사회/문화적으로 여성이 남성에 비하여 차별과 불이익을 당하고 있는‘성 평등적 문제를’개선의 출발점에 두어야 하며 여성 스스로 자신의 권리
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방안 확립
○ 인사정책 쇄신
- 직무순환제도의 개선
- 주제전문사서 육성방안 확립
- 직무분석 및 그에 따른 직원 배치
- 평가에 의한 보상과 승진체제 개발
○ 사서의 재교육 실시
- 원하는 정보를 효율적으로 수집, 분석 및 종합할 수 있는 정
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제도의 현황
Ⅵ. 미등록 이주아동의 권리실태
1. 미등록 이주아동의 발달단계별 권리 욕구
Ⅶ. 이주아동 권리의 대책 모색
1. 대책 방향 모색의 배경
2. 전문가 조사 결과에 입각한 대책의 방향 분석
3. 미등록 이주아동의 권리별
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주5일근무제와 정부정책에 대한 주요 쟁점
1. 시행시기
2. 탄력적 근로시간제
3. 연월차휴가
4. 초과노동한도와 할증률
5. 임금보전
6. 유급주휴
7. 생리휴가
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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비정규직 증가에 대한 대책
1) 비정규직 사용관행 개선
- 계약기간을 반복하여 갱신하여 기간제 근로자를 사용하는 상시적지속 적 업무는 원칙적으로 ‘기간의 정함이 업는 근로자’가 담당
- 임금, 기타 근로조건 등에서 불리한 차별요인을
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비정규직을 활성화 시키는 것과 다를 게 없다고, 생각
한다. 활동보조인들의 시급을 인상시켜서 비정규직이 아닌 직업을 삼아 많이 일을 할 수 있게 개
선해야 한다고 생각 한다.
참고문헌
① 보건복지부 장애인 활동보조지원사업(2010)
② 장
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