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Ⅰ.序(Prologue...) ------------------------------ p.2
Ⅱ.이랜드 그룹 비정규직 보호법의 槪要 -------------- p.3
1.이랜드는 어떠한 기업인가?
2.딜레마에 빠진 비정규직 보호법
Ⅲ.홈에버 탄생과 갈등의 시작 --------------------- p.5
1.한국 까르푸의
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http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/106255.html
동아일보 http://www.donga.com/fbin/output?sfrm=2&f=total&&n=200604210379 1. 들어가며
2. 정책논증의 의의
3. 정책논증의 구성 요소
4. 정책논증의 특성
5. 정책논증의 전개 과정
6. 마치며
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로자)와 비정규노동자(비정규근로자)
Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)
1. 외국인 노동자의 유형과 특징
1) 입관법 상 소정의 취업이 가능한 재유자격을 가지고 취업하는 합법취업 외국인으로서 93,895명이 이에 해
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로자의 생활 안정］
［노동력의 질적 향상］［소득 분배 개선 효과］
≪ … 중 략 … ≫
정부입장
최저임금에 대한 입장
최저임금4320지킴이
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◈ 일반시민과 학생 등을 "최저임금 지킴
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비정규직의 문제를 간과하기에는 우리 사회에 이미 크게 퍼져 있는 문제임에 틀림없다. 이 문제는 신속히 해결 되어야 할 문제이며, 사회 전체적인 이익을 이루는 방향으로 해결되어야 할 문제이다. 따라서 문제 해결에 대해서 충분한 토의가
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그 다음 위탁업체인 KTX관광레져(주)가 여승무원들에게 행한 해고 통지 및 처리가 적법한 것인지 여부
4) 2006년 9월 29일 서울지방노동청이 철도공사의 승무원업무 위탁계약이 적법하다고 내린 결정의 타당성 여부
5. 결어
* 참고문헌
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로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황
2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책
가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 사회적 편견-여성 고용촉진법 강화
나. 육아휴직 제도
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비정규직대책과(2004), 공공부문 사업장 근로감독 실시, 한국개발연구원
- 정인수 외 1명(1992), 근로감독행정제도 개선방안 연구, 한국노동연구원
- 조남식(2008), 사업장 근로감독행정 효율화 방안, 고려대학교 Ⅰ. 근로감독과 금로감독행정
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공정이 모두 분할되어 현재는 전 생산공정이 \'재택근무\'라는 이름으로 가내노동자들에 의해 수행되고 있다. 집배원 역시 급증하는 우편업무 속에서 비정규직화가 이루어지고 있는 집배원들 중 가장 낮은 층위에 속하며, 이 역시 여성노동자
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비정규직 보호 관련법을 발표 하였습니다. 거기에 대한 결과론 적인 입장에서 비정규직을 감소 시켰습니다. 이 법의 취지는 기업의 인력사용의 임시적인 필요성을 고려하면서도 기간제 근로자가 지속적으로 기간제의 함정에 빠지지 않도록
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