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차별금지 원칙 등을 침해하였다는 취지의 제소를 한 바 있다. 그 구체적 사례로서 파견용역 등 간접고용 노동자의 경우 사용사업주를 상대로 노동기본권을 인정받는 것이 어렵고, 특수고용 노동자의 경우 정부와 법원이 노동법상 근로자 개
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사례에서 보듯 기업은 차별시정과 고용안정을 통해 비정규직의 애사심을 고취하고 이를 생산성의 향상으로 승화하는 한편, 정규직 근로자 역시 비정규직 근로자들을 대승적인 자세에서 포옹하여 동반자라는 인식을 가져야 하며, 비정규직
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실태
한국노동조합총연맹,1990, 노동자 주택정책 방향__건설부 근로자주택건설계
획의 개선방향을 중심으로
한국노동조합총연맹,1991,『노동조합주체의 주택사업 실무편람』
한국주택은행조사부,1989, 싱가포르의 주택정책과 주택금융제도(1,
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외국인근로자의 교육, 건강진단, 합리적인 사업장 알선, 사용자에 대한 교육, 외국인근로자에 차별금지와 사업장 이동보장, 귀국강제퇴거 등의 조치를 규정하여 문제의 소지를 제도적으로 예방해야 한다.
Ⅴ. 맺음말
▣ 이주노동자 문제는 “
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사례로 결과가 나타나고 있는데 장애인들이나 외국인 노동자에 대한 차별 사례는 아주 대표적이고 오래전부터 대두되던 문제이다. 광범위한 인권 침해의 개념으로서 일반인들의 장애인에 대한 부정적인 시각을 포함하여 장애인 주차구역에
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논문 -순천향 대학교-
-기타-
경향신문 : 한국의 산업 환경 변화와 이주노동자 실태
프레시안 뉴스 : 2011 <이래도 지고 저래도 지는 게 FTA 법칙>
엠네스티 : 한국 외국인 노동자 인권상황 1. 서론
2. 본론
3. 결론
※참고문헌
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사례를 중심으로 이인경(어울림소장)
<참고자료>
www.mogef.go.kr
www.mohw.go.kr
www.nso.go.kr
www.newsis.com
가족복지론 - 송정애, 정해은, 양서원, 2007
국제 혼인 및 국제 이혼 건수현황 - 대법원, 2007
경기도내 국제결혼 이민자 가족 실태조사 및 정책
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사례
❶ 친정부모 맺어주기 결연식
❷ 다문화가정 자녀학습 대학생 ‘멘토링’
❸ 합동 결혼식
Ⅱ-Ⅷ. 국제결혼과 다문화가정의 문제점을 극복하기 위한 개선방안
❶ 전문적 상담기관의 설립
❷ 교육정책의 수정 및
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실태
Ⅴ. 직장내 성희롱의 고충처리시스템
Ⅵ. 직장내 성희롱의 성차별
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사건 사례
1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2. 호텔 롯데 성희롱 사건
3. 보건의료노조 성희롱 사건
Ⅷ. 직장내 성희롱의 예방 방안
1. 최고
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근로자의 수요를 억제할 수 있는 산업구조조정정책과 외국인 고용부담금의 부과, 불법취업 외국인 근로자에 대한 단속과 합법취업 외국인 근로자의 보호를 위한 관리체계의 구축이 필요할 것이다.
Ⅳ.참고자료
강수돌, {외국인노동자 고용
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