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적용
재량근로시간제는 근로시간의 계산에 대한 특칙에 불과하므로, 휴게, 연장/휴일/ 야간근로 등의 근로기준법상의 규정은 그대로 적용된다. Ⅰ. 사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제
Ⅱ. 재량근로에 대한 간주근로시간제
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사업장밖에서 이루어지는 경우에는 출장 또는 사업장밖 근로에 준하여 해석하는 것이 타당
(2)임의적 개인적 교육
교양교육등으로서 참가가 의무화되어 있지 않은 교육은 근로시간에 포함되지 않는다.
운전면허증 소지자가 소양교육을 받아
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별도로 인정하는 데 지나지 않으므로 이 경우에도 휴게, 시간외·휴일근로 및 야간근로 등에 관한 규정은 그대로 적용된다. Ⅰ. 의의 및 논점
II. 근로시간계산의 원칙
III. 사업장밖간주근로시간제
IV. 재량근로 간주근로시간제
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사업장밖 근로 및 재량근로에 대한 간주근로시간제는 임금과 근로시간을 연결하여 규정하고 있는 근로기준법의 직접적 적용대상이 아닌 특례규정이므로 연봉제를 적용하는데 있어서 상대적으로 용이하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로시간계산의
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사업장밖 근로 및 재량근로 등 간주근로시간제도는 임금과 근로시간을 연결하여 규정하고 있는 근로기준법의 직접적 적용 대상이 아닌 특례 규정으로서 연봉제를 적용하는데 있어서 상대적으로 용이하다 할 것이다.
이 제도 외에도 근로기
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사업장 내 작업장을 설치하거나, 사업장 밖 작업장과 연계하여 포장, 조립 등 일부 공정을 저임금 노동으로 수행
⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원
⑦ 65세 이상 고령인력에 대한 최저임금제 적용 폐지
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밖에도 시간연장형 보육, 영아보육 등을 강화하겠다는 내용과 각 지역별 동 단위까지 육아에 대한 정보소통의 장 역할을 할 수 있는 \'육아지원센터\'마련 등 현 여성부의 시행령 작업이 2008년까지 보육비의 50%를 국가가 부담하겠다는 확보방
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밖에도 많은 사회적 변화에 따라서 문제점과해결책은 달라지기도 하였다. 그러므로 국민연금의 해결책이란 것은 당장은 해결된 것처럼 보일수도 있으나 향후 어떻게 변화될지 모르는 해결책이 될 수 도 있다. 본 논문에서는 이러한 점들을
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밖에 없는 상황인거 같애요. 일단 사용자 개념은 일단 고용하고 모든 것들을..병원장을 일반적으로 많이 하거든요. 우리 근기법이나 부당노동행위 고소할 때 병원장이에요. 병원장이에요. 의사도 어짜피 월급을 받고 일을 하기 때문에 사용자
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밖에 없다.
현행법상 고용관계의 유지에 관한 유일한 법적 규율장치인 해고제한제도는 정규직 근로자를 상정하여 제정된 것이기 때문에 비정규직 근로자의 양적, 질적 증가에 대한 유효적절한 규제수단으로서 기능할 수 없는 한계를 가지고
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밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
공단에 대한 평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애
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사업장으로 화학물질, 중금속, 소음, 분진, 고열, 금속가공유 등 측정 대상인 자에 노출되는 근로자가 있는 작업장에서 작업 시 발생하는 유해인자에 대하여 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정·평가한 후 시설·설비 등을 개선하여 쾌적한
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사업장에서 생산되는 제품과 하는일? (생산/제조/설비/조립)
7. 여직원인데 제조업 근무가 어렵지 않을까요? (생산/제조/설비/조립)
8. 공정 설계할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? (생산/제조/설비/조립)
9. 항법장치에 대해 자신이 아는대로
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