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근로수당을 지급할 필요는 없다. 다만, 인정근로시간제는 근로시간을 별도로 인정하는 데 지나지 않으므로 이 경우에도 휴게, 시간외·휴일근로 및 야간근로 등에 관한 규정은 그대로 적용된다. Ⅰ. 의의 및 논점 II. 근로시간계산의 원
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  • 등록일 2010.01.19
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근로수당을 지급하지 않아도 된다. 그러나 업무지시를 하거나 노무수령거부의사를 명확히 표시하지 않은 경우에는 연차휴가근로수당을 지급해야 한다. 1. 근로시간의 보호 2. 합의연장근로 3. 인가연장근로 3. 업종별 연장근로 4. 시간
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  • 등록일 2010.12.21
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근로시간휴게휴일에 관한 규정은 적용되지 아니하지만, 야간근로수당, 휴가에 관한 규정은 적용된다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 합의 연장근로 Ⅲ. 특별한 사정의 예외 Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외 (근로시간 및 휴게의 특례) Ⅴ. 할증임금 Ⅵ.
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  • 등록일 2007.02.04
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근로기준법상 근로시간 계산의 특례 2. 근로시간의 보호 3. 시간외근로와 시간외근로수당 4. 탄력적 선택적 근로시간제 5. 근로기준법상 휴게시간 6. 근로기준법상 휴일 7. 연차유급휴가에 대한 연구 8. 근로기준법상 생리휴가 9. 산전후
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  • 등록일 2009.05.14
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근로기준법 1. 노동법의 법적 지위 2. 노동법의 법원 3. 유리조건 우선의 원칙 4. 근로기준법의 적용범위 5. 근로기준법상의 근로자 및 사용자 6. 근기법상의 근로자와 노조법상의 근로자 7. 근로기준법의 기본원리 8. 균등대우 9. 강제근로
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논문 78건

근로기준법 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「근로기준법 시행령 제·개정 발자취」, 2008. ㆍ노동부, 「선진화 입법 종합설명자료」, 2007. ㆍ노동위원회, 「노동위원회 연보」. ㆍ노동위원회, 「조정과 심판」, 2001, 여름(제6호). ㆍ박문길,
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  • 발행일 2010.09.24
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장 사이버공간상 모욕의 현황 제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌 제1절 현행법상 처벌 1. 개요 2. 형법상 모욕죄의 성립 3. 실제 처벌례 제
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  • 발행일 2010.05.03
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 Ⅰ. 정 의 Ⅱ. 유 형 1.임시직 2. 파견근로 3.시간제근로 4.사외공(社外工) 5. 소 사장제 6. 항만하역근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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  • 발행일 2008.08.25
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시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분명히 하는 것이 필요하다. 이를 위해서 단시간 노동의 정의를 통상근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하게 규정할 필요가 있다. 그 외 소정근로시간보다 30% 이
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 286건

근로시간 산정 계산법에 대해서 아시는지? 18 일을 할 땐 무엇을 중요시 여기시는지? 19 전공을 어떻게 살릴 것인지? 20 본인의 영어실력은 어느정도 인가요? 21 최근 가장 기억에 남는 기사는 무엇인가요? 22 입사후 포부에 대해서 말해주세요. 23
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  • 등록일 2022.11.02
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근로자들이 내가 팁을 받아도 다른 사람들은 모른다는 허점을 이용하는 반면, 저는 원칙에 따라 제가 받은 팁을 다른 근무자와 나눠 사용했었습니다. 아무리 보이지 않는 곳이라고 하여도 제 양심을 팔아서 까지 이득을 취하긴 싫었고, 앞으
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
근로자로 인하여 잠시 안 에서 여유를 부리며 상품에 대해 질문할 수 있는 시간을 가질 수 있습니다. 하지만 많은 유동인구 때문인지 많은 손님들이 매장 안으로 한꺼번에 들어와 있을 때는 계산대가 부족하다는 것을 느낄 수 있었습니다. 사
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  • 등록일 2020.03.22
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근로장학생… 7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 학창시절 1년간 학교 근방 편의점에서
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  • 등록일 2013.12.06
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시간을 할애했습니다. 물론 많은 시행착오를 겪었지만 거기에 머무르지 않고, 그것을 통해서 새로운 경험과 개선점을 찾으려는 노력을 게을리하지 않았습니다. 성격 장단점 및 특기 한마디로 말하면 '하면 하고 안 하면 안 한다'는 것입니다.
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  • 등록일 2005.01.28
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