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실을 발견했을 때는 즉시 이사회 와 감사에게 보고해야 한다. 이사는 특히 회사기밀의 유지, 내부자거래의 회피 등에 소홀함 이 없어야 한다.
이사들의 기능 정립을 위해서는 미국·영국 등 이사회제도가 발달한 나라의 경 우처럼 사외이사의
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사외이사제도의 성공여부는 제도 그 자체보다도 그를 운용하는 사람들의 마음자세에 달려있다.
<참고문헌>
강명헌, 한국의 소액주주권, 한국개발연구원, 1999. 3.
권종호, 한국형 사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모
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사외이사제도에 대한 인식의 전환이 절실히 요청된다. 우선 사외이사제도는 IMF의 경채위기상황에서 우리에게 강요된 제도로서 파악할 것이 아니라, 기업의 투명성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 우리가 채택한 개선된 경영감독시스
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기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한다고 주장하는 사람들이 있다. 정말로, 기업에도 민주화가 이루어져야 할까?
7. 사외이사제도를 적극적으로 도입해야 하는가?
IV. 결론
1. 소액주주운동의 명암
2. 소액주주운동이 나아가야 할 방향(소액주주와 기업의 자세)
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