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슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지, 현장 시스템(조직과 절차)의 일자리창출 등을 통해 진행됩니다. 슈퍼비전이 있는 사회복지 시설에서 근무하는 인턴 및 계열사들은 슈퍼비전진행에 대한 세부적인 계획을 받으며 슈퍼바이저의 지도를
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지도 직접 보지 못하여 아쉬움이 남는다. 보다시피 신뢰도가 0.8511과 0.4086으로 수퍼바이저와 수퍼바이지간의 신뢰도가 많은 차이를 보였는데 이러한 점을 보아 직접 설문지를 보지 못한 점이 아쉽다.
2. 사회복지 관련 기관 및 시설을 분류 방
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제 7장 수퍼비전 과정
1. 수퍼비전 준비단계
1) 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계
2) 카두신(kadushin,1992)의 6대 지침과 지침에 따른 준비단계
2. 수퍼비전 시작단계
3. 수퍼비전 실행단계
1) 인간화 기능
2) 긴장관리 기능
3) 촉매기능
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사회서비스를 제공하도록 한다.
Ⅳ. 참고문헌
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2022
안정선, 최원희 저, 사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제, 신정, 2016
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
소수연·장성숙 저, 효과적인
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사회복지 슈퍼비전의 이론과 실제, 신정, 2016
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
소수연·장성숙 저, 효과적인 슈퍼비전 요소에 관한 슈퍼바이저의 지각 연구, 상담학연구, 2011
박수선 저, 슈퍼비전이 사회복지사의
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슈퍼비전의 Quality가 높았다. 나의 사회복지 현장실습 평가
● 실습목표 및 원칙
● 슈퍼비전의 기능 및 역할
● 슈퍼비전 과정
● 현장 실습단계
● 실습평가
● 슈퍼바이저의 자세와 역할
● 실습생으로서 나의 태도와 역할
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지도하고 지원하는 교육 그리고
지도의 형태여야 함
기관 차원에서 업무 및 과업과 관련되어 구체적으로 체계를 갖추어 슈퍼바이지를
교육·지도하여 슈퍼바이지가 스스로 전문가로서 성장할 수 있도록 도모하는 것 1.슈퍼비전의 개
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사회의 사회구조인 수평적인 구조가 적합하다고 정의할 수 있다.
[참고문헌]
김 욱(2002). 사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구
NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 1.
서론
2.
본론
1) 슈퍼비
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사회복지사는 변화하는 사회적 요구에 맞추어 자신의 실천을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
결론
사회복지지도감독론은 사회복지 실천 현장에서 발생하는 다양한 사회적 문제를 해결하는 데 중요한 학문적 도구입니다. 지도감독자는 사회
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사회서비스를 제공하도록 한다. 따라서 최근 많은 사회복지기관이 슈퍼비전 관련 정책을 마련하고 슈퍼바이저를 교육하는 노력을 기울이고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김경우, 이경수, 한현지 저, 사회복지지도감독론, 동문사, 2020
양옥경, 이기연,
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