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평정방법 : 서열법, 강제배분법, 평정척도법, 대조법, 목표관리법, 행동과학적 기준에 의 한 평가법, 평가 센터법, 중요사실 서술법, 자기평정법, 동료평정법 등
3. 승진제도
가. 승진의 개념과 기준
1) 승진의 개념과 의의 : 동일 직렬 내에서의
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측정수준이라 한다.
≪ 그 림 ≫
측정수준에 따른 척도 분류
≪ 표 ≫ Types of Scales & Scaling Techniques
1. 척도와 측정수준
(1) 측정수준
(2) 측정수준에 대한 유의사항
2. 척도법의 형태
(1) 비교척도법
(2) 평정척도법
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법이다.
장점은 자신의 직무 수행에 대한 체계적 반성의 기회를 제공함으로써 직원의 능력 발전을 도로할 수 있다는 점이다. 그러나 자기 평정만으로는 평정의 객관성을 확보하기 어려운 바, 동료평정, 감독자평정과 병행하면 결함을 어느 정
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평정 요소
* 전통방법 - ①서열법 ②강제배분법 ③평정척도법 ④대조법
* 최근에 전통방법 외에 추가 된 요소 - ⑤목표관리법 ⑥행동과학적 기준에 의한 평가 법 ⑦평가센터법 ⑧중요사실 서술법 ⑨자기평정법 ⑩동료평정정법
Ⅲ 승진제도
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개인차 영역
(5) 생활 지도 및 상담 영역
(6) 교육평가영역
2. 교육심리학의 영역방법
(1) 실험연구
(2) 비실험영역
1) 관찰법
2) 영역법
3) 질문(설문)지법
4) 자서전법
5) 사회측정법
6) 사례연구법
7) 발달연구법
8) 평정법
9) 투사법
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법이다.
- 학급집단의 구조파악, 학급학생들의 인간관계분석, 학급 내의 결합도, 우인관계의 성립요인, 중심적 인물과 고립자와의 성격차이, 집단형성과정과 좌석배치 등 여러 연구에 도움을 주고 있다.
(7) 평정법
- 관찰자가 피험자의 일정
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법이란 문제를 가진 특정한 개인을 사례로 삼아 그와 연관된 여러 가지 사항등을 조사, 분석하여 문제행동의 원인을 진단하고 그에 따른 치료방법을 발견하기 위한 연구방법이다. 이상의 방법 외에도 투사법, 평정법, 자서전법, 발달연구법
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법으로 중요한 것은 다음과 같다.
1. 관찰법
자연적 관찰법, 실험적 관찰법, 내관법(內觀法).
2. 조사법
질문지법, 진단목록법, 면접법.
3. 검사 측정법
표준화 검사, 투사법(投射法), 평정법.
4. 임상연구법
일화기록법, 자서전법, 작품분석법
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법은 관찰, 질문지조사, 면접, 표준화 검사, 평정법, 투사법, 사회측정법, 사례연구, 자서전, 누가기록 등의 방법을 동원하여 학생을 정확히 파악하는 일이다. 셋째로 상담환경조건의 구비이다.
(2)촉진적 관계의 형성
상담자와 내담자와의 순
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평정법 현장실습을 비롯해서 어느 수준의 전문 지식과 훈련을 쌓아야만 가능한 투사적 방법, 작품 분석, 사회 측정법, 일회 기록법 등 여러 가지가 있다.
3) 평가문항의 제작
가) 평가문항 제작 유의점
실제 평가문항은 각과의 실제 예시를 통
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