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다. 참여경영은 가격경쟁-저임금의 길로부터 품질경쟁-고임금 경로의 전환을 동시에 의미하는 것이며, 그러한 측면에서 이는 사회기술적 파라다임의 전환을 의미하는 것이다. 이러한 관점에서 볼 때 한국기업이 의존해 온 생산시스템의 개혁
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생산시스템 혁신 모델들과 참여경영
1. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
2. 일본식 모델: 유연적 대량생산과 작업현장 중심의 참여
3. 독일식 모델: 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
4. 미국식 모델: 다원적 요소들의 각축장
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참여적 교환 모델이라 부를 수 있음.
그렇다면 이와 같은 참여적 교환 모델은 양자에게 어떤 변화를 가져오는지를 고찰해 보아야 할 것임. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 참여경영의 정의와 접근의 틀
Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참
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경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가 직접 또는 간접적으로
참여하여 영향력을 행사하는 것
==> 권한+책임 필요
120. 노사의 경영참여 실시 배경
-글로벌 경제 확산 (1,2,3 상세 설명 첨부)
-생산시스템 변화 (1,2,3 상세 설명 첨부)
-고
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참여경영의 정의와 접근의 틀
1. 참여경영의 정의
2. 접근의 틀
Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신과 참여경영 모델의 비교
1. 생산시스템 혁신과 참여경영의 확산 배경
2. 일본식 모델
3. 미국식 모델
4. 선진국의 교훈
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