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서와 예산기법 통합”, 한국교육재정경제학회, 제 20차 학술 대회 발표 논문
신극범 외(1998), 교육개혁의 성공 전략에 관한 연구, 중앙교육심의회
우종옥 (1998), 교육개혁의 성공적 실천방안교육이 변해야 미래가 보인다, 서울 : 현대문학
윤종
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서울대학교동양사학연구실 편, 1989
민두기, 「제1차 국공합작과 장개석의 대두」『중국현대사의 구조』, 청람, 1997
정영숙, 「중국국민당과 공산당의 합작에 대한연구, -1차국공합작을 중심으로-」, 충북대학교, 1993 서 론
Ⅰ. 중국 공산
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채용에서 시작의 특질을 보여주고 있다.
이렇듯 모더니즘의 언어적 자각과 주지적 태도, 과학주의 등은 詩史的으로 우리 한국시가 현대시로의 변혁하고 있음을 입증해주는 것이라 하겠다. 또한 모더니즘이 전대의 낭만주의와 프로문학의 편
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서로 교섭하고 신뢰하는 것을 배우면서 조직에 참여하는 데 필요한 인간 관계에 대한 기술을 계발하고, 지원 집단이나 공동작업에 필요한 연결망을 발전시킨다. 소집단은 분명 현대 사회에서 충족되지 않는 정서의 필요들을 충족시켜 준다는
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서 기업의 미래상을 설명할 때마다 '해외 우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있는 인재집단의 선점' 등 인재 경영의 실천방안 들을 쏟아내고 있다.
4. 참고 문헌
- 현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론
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서 론
Ⅰ. 대표적인 학자들
A. Victor Frankl (1905 – 1997)
B. Rollo May (1909 – 1994)
C. James Bugental(1915 - 2008)
D. Irvin D. Yalom
Ⅱ. 실존주의 상담의 이론적 배경
A. 실존주의철학
B. 현상학적 방법
Ⅲ. 실존주의 상담의 인간관
A. 자기인식
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현대소설연구, 13권, pp.95-115, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 김동인의 ‘삶’과 관련하여
(1) 새로운 시각 창출의 근거로서의 평양
(2) 고백의 구조와 그 의미
2. 김동인의 ‘작품’과 관련하여
(1) ‘나’의 사적 영
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매너
3) 신입 사원에 대한 지도
4) 특별채용자에 대한 매너
2. 전속시 유의사항
1) 공통적인 자세
2) 배치 전환되었을 때
3) 업무 인계
3. 회사를 그만둘 때
1) 사직서 제출
2) 결정하고 퇴직할 때까지의 마음가짐
3) 퇴직 인사
참고문헌
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서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사
- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학,
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서 시작할 수는 없었지만 그 차이를 점차 좁혀 갈 수 있도록 그들의 권리를 신장시키고, 일본이라는 나라 속에서 더 이상 주변인이 아닌 당당한 한국인이 될 수 있기를 기대해본다.
參考文獻
가네시로 가즈키, 김난주 역, "GO", 현대문학북스, 20
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