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전문지식 52,044건

수행평가의 과제수와 실시 시기를 적절하게 안배하기 위하여 수행평가 조정 위원을 두고, 교과협의회와 학년협의회를 정기적으로 갖는다. 교과 주임이나 학년 주임 등의 수행평가 조정 위원은 여러 교사들의 수행평가 계획을 적절하게 조절
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  • 등록일 2010.03.20
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협동학습의 이론적 배경 (1) 협동학습의 등장 배경 (2) 협동학습의 개념과 유형 2. 도덕교육에서 협동학습의 의의 (1) 협동학습의 교육적 성과 (2) 협동학습의 도덕교육적 유용성 3. 도덕교육에의 적용 예시 *참고문헌
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  • 등록일 2006.05.05
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원리 3) 네트워크 조직의 출현 배경 4) 네트워크 조직의 유형 5) 장점 6) 단점 7) 네트워크 조직의 특징 4. 학습조직 1) 학습조직의 개념 2) 등장배경 3) 구성요소 4) 학습조직의 특성 5) 학습조직의 유형 6) 학습
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  • 등록일 2014.04.25
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배경 II. 행태론적 조직이론 III. 관리과학적 조직이론 IV. 외사결정이론 V. 체제이론  1. 개념  2. 기초적 가정  3. 체제의 특성 VI. 상황이론  1. 일반적 원리  2. 경찰조직에 대한 적용 VII. 현대조직이론의 일반적 특성  1.
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  • 등록일 2015.07.11
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유형 1. 임시계약직(기간제) 노동자 2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자) 3. 단시간 노동자(파트타이머) 4. 특수고용노동자 Ⅴ. 비정규직 활용의 이유와 배경 1. 비정규직 활용의 원리 2. 비정규직 확산의 배경 Ⅵ. 비정규 노동자
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  • 등록일 2007.11.24
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논문 406건

특성과 관리방안” 참고 Ⅰ. 서론 1.파생금융상품 의의 Ⅱ. 본론 가. 파생금융상품의 발달과정 나. 파생금융상품의 유형 다. 파생금융상품거래의 목적 라. 파생금융상품의 기능 마. 파생금융상품의 사고 사례
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  • 발행일 2011.12.08
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등장배경 2) 최적모형의 특성 3) 최적모형의 평가 제 4 절 조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1)
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  • 발행일 2009.06.14
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유형················································· 14 4. 경호무도 교육계획의 구성······································ 22 Ⅲ. 경호무도 교육의 문제점························
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  • 발행일 2011.09.16
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수행할 수 있어야 한다. 그러므로 언제 어디서나 우발상황 시 대처할 수 있게 부단히 연습을 해야 한다. 여섯째, 경호상황은 행사의 종류와 특성 및 장소에 따라 여러 형태로 전개되기 때문에 위해상황 역시 다양하게 발생될 수가 있다. 그러
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  • 발행일 2011.09.16
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배경  1. 지역축제의 개념  2. 지역축제의 기능  3. 지역축제의 경제적 효과  4. 지역축제의 분류 III. 국내외 지역축제 사례분석  1. 국내 지역축제 사례  2. 외국 지역축제 사례  3 사례분석을 통한 시사점 Ⅳ. 국내 지역축제
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  • 발행일 2012.03.18
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취업자료 333건

특성 1. 무형성 2. 동시성 3. 소멸성 4. 변동성 Ⅳ. 서비스의 분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
단어가 있는지? 250 라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 진행되나? 250 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 251 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 251 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 251 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인
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  • 직종구분 기타
유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어
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  • 등록일 2025.01.18
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  • 직종구분 기타
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직

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