|
리더십 유형을 발달수준에 적합시키는 것이 중요하다.
*참고문헌
- 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
- 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Cur
|
|
|
리더십(Leadership)
Ⅰ. 리더십의 개념 - (리더십에 대한 다양한 정의)
Ⅱ. 리더십의 원천
Ⅲ. 리더십의 구성요소
Ⅳ. 리더십의 중요성
Ⅴ. 리더십의 기능
Ⅵ. 리더십의 특징
Ⅱ.리더(Leader)
Ⅰ. 리더의 개념 - (리
|
|
|
효과성과 효율성이 떨어진다는 것을 알수있습니다. 장애인의 노동권을 보장하기 위한 제반 기초적 보장 제도는 필수적이지만 경기변동과 노동시장 변화의 흐름을 반영하는 보다 효율적인 정책적 고려가 필요한 것이라 할 수 있습니다.
마지
|
|
|
리더십」 더난 출판
2. 강재호 「조직과 인간관계론」 도서출판 사람과 경영
3. 최수재 (2018) 기업의 근로자들이 지각하는 관리자의 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 조직시민행동 매개효과 중심으로 카
|
|
|
효과적인 리더십 유형이 다르다.
상황적합이론, 경로-목표이론, 리더십 대체물 이론 등이 있다.
<상황이론에서 고려하는 주요 상황적 요소> (Tannenbaum and Schmidt, 1973)
① 리더의 행동적 특성
② 부하의 행동적 특성
③ 과업과 집단구조
④ 조
|
|
|
Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- "되돌아 보는 CEO 리더십의 기본", LG 경제연구소, 2009 Ⅰ. 윤리적 리더십의 개념
Ⅱ. 윤리적 리더십의 구성요소
1. 신의성실
2.
|
|
|
리더십 행동으로 간주할 수 있음을 강조
ㆍ3가지 요소: 관리자와 부하의 관계,과업이 구조화 되어 있는 정도,관리자의 지위권력 정도
ㆍ각 상황에 따라서 적합한 리더십 행동이 취해질 때 효과를 가질 수 있음
ㆍFieder는 리더십 스타일을 파악
|
|
|
요소
1. 광고소구(ad appeals)
2. 정보적 내용(information content)
3. 표현전략(creative strategy)
Ⅳ. 광고표현의 목적
Ⅴ. 광고표현의 효과
1. 이익 효과
2. 판매 효과(Sales Effect)
3. 커뮤니케이션 효과(Communication Effect)
1) 매체 효과(media effect)
2) 메
|
|
|
리더십은 사회복지조직이 그들의 사명을 효과적으로 수행하고, 사회적 영향을 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다.
III. 결론
사회복지조직에서의 리더십은 조직의 목표 달성과 구성원 및 클라이언트의 복지 증진에 필수적인 요소입니다. 앞
|
|
|
요소이다. 실제 의료 현장에서 경험한 사례를 바탕으로, 윤리적 리더십이 효과적으로 발휘될 수 있는 구체적인 조직적 특성을 설명하겠다.
①윤리적 의사결정 제도
보건의료기관에서 중요한 제도 중 하나는 윤리위원회이다. 윤리위원회는 환
|
|
메뉴펼치기
