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애자일 방법론의 적용: 한국기업을 중심으로\" - 이승준, 한국소프트웨어공학학회지, 제24권, 제2호, 2017년
애자일(Agile), 왜 중요하며 무엇을 준비하고 경계해야 하는가 정영재(산업정책연구원, 연구교수 2021)
조직능력의이해, 한국산업인력공
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양상 3: 플랫폼 및 생태계 전략 강화
6. 기업 전략의 주요 변화 양상 4: 애자일(Agile) 조직 문화 및 유연성
7. 기업 전략 변화 사례 1: 넷플릭스(Netflix)의 비즈니스 모델 혁신
8. 기업 전략 변화 사례 2: 퀄컴(Qualcomm)의 사업 모델 전환
9. 결론
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및 비즈니스 모델 혁신
4. 플랫폼 전략 및 산업 간 경계 붕괴
5. 애자일(Agile) 조직 문화 및 유연한 경영 시스템 구축
6. 인공지능(AI) 및 자동화 기술 도입을 통한 생산성 향상
7. 4차 산업혁명 시대 기업 전략 변화 사례 분석
8. 결론
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조직(virtual organization), 민첩생산(agile manufacturing), 네트워크기업(network company) 등 새로운 개념으로 발전하고 있다.
2. 글로벌 경영
품질이나 성과우월성을 비롯한 최근의 여러 기업경영 이슈들은 글로벌경제(global economy)의 고도화된 경쟁적 환경
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조직 문화 및 인재 전략
(3) 스타트업 문화와 애자일(Agile) 경영 도입
(4) 국내 및 해외 시장 확장 전략
6. 토스 마케팅전략 분석
(1) 브랜드 포지셔닝 및 브랜딩 전략
(2) 데이터 기반 퍼포먼스 마케팅
(3) MZ세대 공략 및 SNS 마케팅
(4) 주요 파
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