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애자일 방법론의 적용: 한국기업을 중심으로\" - 이승준, 한국소프트웨어공학학회지, 제24권, 제2호, 2017년 애자일(Agile), 왜 중요하며 무엇을 준비하고 경계해야 하는가 정영재(산업정책연구원, 연구교수 2021) 조직능력의이해, 한국산업인력공
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  • 등록일 2024.05.16
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양상 3: 플랫폼 및 생태계 전략 강화 6. 기업 전략의 주요 변화 양상 4: 애자일(Agile) 조직 문화 및 유연성 7. 기업 전략 변화 사례 1: 넷플릭스(Netflix)의 비즈니스 모델 혁신 8. 기업 전략 변화 사례 2: 퀄컴(Qualcomm)의 사업 모델 전환 9. 결론
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및 비즈니스 모델 혁신 4. 플랫폼 전략 및 산업 간 경계 붕괴 5. 애자일(Agile) 조직 문화 및 유연한 경영 시스템 구축 6. 인공지능(AI) 및 자동화 기술 도입을 통한 생산성 향상 7. 4차 산업혁명 시대 기업 전략 변화 사례 분석 8. 결론
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조직(virtual organization), 민첩생산(agile manufacturing), 네트워크기업(network company) 등 새로운 개념으로 발전하고 있다. 2. 글로벌 경영 품질이나 성과우월성을 비롯한 최근의 여러 기업경영 이슈들은 글로벌경제(global economy)의 고도화된 경쟁적 환경
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  • 등록일 2011.11.20
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조직 문화 및 인재 전략 (3) 스타트업 문화와 애자일(Agile) 경영 도입 (4) 국내 및 해외 시장 확장 전략 6. 토스 마케팅전략 분석 (1) 브랜드 포지셔닝 및 브랜딩 전략 (2) 데이터 기반 퍼포먼스 마케팅 (3) MZ세대 공략 및 SNS 마케팅 (4) 주요 파
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논문 35건

조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조직학습구축현황
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  • 발행일 2010.02.03
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조직의 비교연구(동국대학교 교육대학원 석사 학위 청구논문, 1985) Michael E. Porter (1998), Competitive Advantage, The Free Press Arthur A. Thompson, Jr., A.J. Strickland Ⅲ (2001), Strategic Management, Mcgraw-Hill Irwin Gary Dessler. (1999), Essential of Human Resource Management, Prentice Ha
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  • 발행일 2005.05.02
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조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라, 조직에 애착을 가질 수 있도록 근로자 자신의 역량을 높일 수 있도록 근로자 개인의 임파워하게 하며 이로써 조직의 경영성과 및 조직성
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  • 발행일 2009.11.05
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조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론 2) 직무만족의 정의 및 요인 3) 직무만족의 중요성 4) 조직몰입의 개념과 유형 5) 조
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  • 발행일 2016.02.24
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조직몰입 및 조직성과에 관한 이론적 배경 1. 직무만족에 관한 이론적 배경 2. 조직몰입에 관한 이론적 배경 3. 조직성과에 관한 이론적 배경 제 3 절 직무스트레스에 대한 사례
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  • 발행일 2009.01.07
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취업자료 38건

후배 개발자 육성에도 힘써 조직의 지속 가능한 성장을 지원하겠습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 IT, 정보통신
위한 진단 도구를 기획하고, 개선 방안을 제안하는 인사 전략 보고서를 제출해보고 싶습니다. 이를 통해 케이뱅크의 강점을 데이터로 구조화하고, 실질적인 조직 개선에 기여하고자 합니다. 케이뱅크 Management-인사팀 자기소개서 지원서
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  • 직종구분 일반사무직
조직 운영의 전반적인 흐름을 조율하는 ‘경영지원 전문가’로 성장하고자 합니다. 단기적 문제 해결뿐 아니라, 전략적 개선을 주도할 수 있는 총무가 되겠습니다. 사단법인 넥스트 [Management Track] General Affairs(총무) 사원 자기소개서
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  • 직종구분 일반사무직
조직 구성원 간 신뢰를 쌓아 성공적인 변화를 이끌었습니다. 이 경험을 통해 리더십과 문제 해결 능력, 조직 내 협력의 가치를 깊이 깨달았습니다. Q10. 개발전략 직무에서 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇이라 생각합니까? 저는 데이
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성능을 이야기 할 때 Xeon 사양을 이야기 하기도 한다. [약 150개 용어 풀이] - AGILE - AI - AIX - ANT - APACHE - Archive - ASM - ASP - AWS - AZURE - backbone - Bare Metal ...(중략)... - vmware - VTL - WAF - WAN - WAS - WBS - WEBTOB - Xeon
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  • 등록일 2020.03.02
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  • 직종구분 기타
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