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건강한 어머니가 건강한 자녀를 출산함으로써 사회전체의 건강지수가 올라간다면 그 또한 가장 기본적인 공익증진 사업이 되는 것이 아닐까?
. 여성정책의 평가와 과제
전체적으로 볼 때 50년 동안 근로여성 관련 법제는 여성 근로자에 대한
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위한 정책제언
Ⅴ. 결론 및 정책대안
1. 배우자 유급간호출산휴가/가족간호휴직제 신설
2. 모성보호 비용 국가 분담 확대
3. 대체인력 채용 제도화
4. 중소영세 비정규 여성, 모성보호 확대
5. 영유아 교육 보육 공공성 강화
참고문헌
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여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2019, 69-96
2. 근로환경과 일 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33
3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통합적
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여성의 경력 유형화를 통한 경력단절 해소 방안 연구, 한국여성정책연구원, 2019, 69-96
2. 근로환경과 일 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향, 한국가족사회복지학회, 2020, 5-33
3. 경력단절 여성의 진로 연구에 관한 통합적
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여성에 관한 정책을 중심으로. 국정부학회(구 대구경북행정학회) 23권1호, 61-84
. Ⅰ서론
Ⅱ본론
ⅰ현황
ⅱ문제점
1. 의사소통문제
2. 가정폭력 및 성적학대
3. 보건의료서비스의 접근성 문제
4. 결혼이주여성의 출산적응
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여성의 일 이야기, 삶이보이는 창.
유성경, 홍세희, 박지아, 김수정. (2012). 한국 여성의 일-가족 갈등 타당화 연구. 한국심리학회지: 여성, 17(1), 1-29.
유성경, 김은석. (2015). 맞벌이 여성 근로자의 일자리 중단에 대한 영향요인 검증. 한국심리학
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여성과 동일한 복지와 체제 보장을 받아야 하지만 그렇지 못하고 있습니다. 법과 제도를 통해 불공정과 불합리한 차별을 시정하고, 일하는 여성의 권리와 남성의 주부로서의 권리를 보호해 각각 위상을 높여야 한다고 생각합니다.
Ⅳ 참고문
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근로자 문제 현황과 개선방안에 관한 연구’, 전남대학교 대학원, 2016.
이성희, ‘비정규직 차별시정제도 운영실태 및 개선방안’, 한국노동연구원, 2012.
장선희, “2016년 3월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과”, 통계청, 2016.
인터
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(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보장되어야한다
2. 산업재해보상보험법이 적용되어야한다
3. 단체협약을 통해 사업장별로 경기보조원의 건강보호 노력이 필요하다
Ⅷ. 결론
참고문헌
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건강장애연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년 장애인의 고용 실태
2. 장애인 고용정책의 문제에 대한 비평
1) 장애인 근로자의 불안정성 - 원인 및 진단
(1) 장애인 근로자의 임금 불안정
(2) 장애인 근로자의 고용 불안정
(3) 장애인 근로
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