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역량을 습득한다.
-인간적 본성을 최대로 발휘한다.
-리더는 종업원에게 충실해야한다.
-리더십은 가부장적 질서의 강요가 아니라 협력을 추구해야한다.
-리더는 변화의 지지자가 되어야 한다.
-훌륭한 리더는 강한 의무감을 지니고 있다.
-리
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역량을 공유함으로써 기업의 경쟁력이 향상될 수도 있지만, 동시에 전략적 제휴가 중단될 경우 경쟁업체로 돌변할 수 있는 제휴파트너에게 중요한 핵심역량이 노출되는 위험성도 존재한다. 따라서, 전략적 제휴가 기업의 생산성에 어떤 영향
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기술축적을 이뤘다. 둘째 압도적인 시장점유율을 자신할 수 없는 분야에는 결코 진출하지 않았다. 마지막으로 이익을 내고있는 기업만 인수했다.
이러한 세가지 원칙만을 벗어나지 않는다면 몇백억엔 몇천억엔의 자금을 투입하는 M&A도 적극
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민영화 후 경쟁시장조건의 구상
3. 독점공기업은 민영화 후 가격규제등 공익적 규제장치 개발
4. 민영화 인센티브를 강화하여 민영화에 대한 저항의 최소화
5. 주요 기간 산업의 민영화
6. 기타 유사공기업 분야의 민영화
참고문헌
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역량을 결집하는 것이 바람직하다.
Ⅲ. 결 론
수도 이전의 문제가 작년 대선 과정 막바지에서 다분히 특정 지역의 표를 겨냥한 정략적 의도에서 출발하였다는 의심을 사고 있듯이, 동일한 연장선에서 현재 추진되고 있는 수도 이전 과정과 일
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모델
① 팀 사례관리모델
② 재활 및 정신건강서비스 증진모델
③ 전문가와 비전문가 협력모델
3. 노인 장기요양보험제도의 보호 적용대상
5장. 노인 장기요양보호의 문제점 및 해결방안
1. 거시적 차원에서의 노인 장기요양보제도의 문
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강화가 중요한 문제라 할 수 있다. 한국관료제는 앞서 보았듯이, 민주·복지 관료제의 추구, 정치·경제·사회적 환경의 조화, 관료제의 확립과 바른 가치관, 조직발전을 위한 행정개혁, 능력발전, 민주적 리더쉽과 사기관리 등등의 사항을 이
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역량 약화를 보완하고, 지역주민의 욕구에 부응하여 지역실정에 맞는 자치단체의 치안정책 수립과 집행을 실질적으로 뒷받침할 수 있도록 하기 위하여 자치경찰국가인 영·미·일과 같이 경찰에게 독자적인 제1차적 수사권을 부여하여야 할
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대해서 알아보았다. 그럼 웨버는 관료제에 관한 연구에 어떠한 공헌을 했을까. 웨버의 이념형은 조직의 구조형성에 관한 고전적 모형의 전형이라고 할 수 있다. 그의 관료제모형은 인간본질의 합리적이고 예측 가능하며 질서정연한 측면에
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대해서는 확실하게 말할 수 없는 것으로 판단되었다.
따라서 우리는 이 연구의 가장 기본인 골다공증에 초점을 맞추어, 마지막으로 골다공증의 예방 및 치료에 관해 간략하게 살펴보고 논문과제를 마친다.
< Prevent and Treatment >
▶ 균형
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