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전문지식 969건

합의나 단체협약이 있을 때까지는 피합병회사의 근로자들이 자동적으로 합병회사의 노동조합의 조합원으로 되는 것은 아니다. 1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례 2. 합병과 조합원 지위에 대한 판례와의 비교
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  • 등록일 2010.06.18
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대한 노동법적 입법정책이 필요하리라 판단된다. I. 들어가며 Ⅱ. 영업양도와 근로관계의 이전 Ⅲ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경 Ⅳ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경 Ⅴ. 영업양도시 근로관계 이전의 시기 VI. 결론
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  • 등록일 2008.12.14
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영업양도 자체의 사유만으로 정리해고를 할 수 있다고 판단하면 안될 것이며, 근기법 소정의 경영상해고 요건을 충족해야만 할 것이다. 둘째, 사업주의 변동으로 인하여 근로관계가 다른 회사로 이전되는 것을 근로자가 원하지 아니하는 경
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  • 등록일 2009.02.18
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집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것 Ⅷ. 노동법과 연봉제도입 1. 연봉제의 적용대상 2. 연봉제 도입 방식 1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우 2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우 Ⅸ. 노동법과 영업양도 참고
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  • 등록일 2013.08.01
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위해 취규 변경을 용이하게 하는 방안을 강구해야 할 것이다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 영업양도와 근로관계의 이전 Ⅲ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경 Ⅳ. 근로관계의 승계와 취규의 효력 Ⅴ. 영업양도와 집단적 노사관계의 변경 Ⅵ. 마치며
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  • 등록일 2010.12.15
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논문 4건

노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에
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  • 발행일 2014.04.10
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노사관계가 일정정도 본 궤도에 오르고 다양한 사안들에 대한 조합원들의 욕구가 분출된다면, 공무원 조직이라는 커다란 조직 내 서로 다른 의견들을 조정하고 통합하는 등 조직 내 과제 역시 조직의 큰 과제가 될 수 있다. 어찌 보면 노조 조
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  • 발행일 2012.06.07
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노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………………………………………25 참고문헌 ……………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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집단적으로 해결해야 한다. 이익과 전략을 중심으로, 즉 비즈니스 모형을 중심으로 뭉쳐야 글로벌 시장에서 살아남을 수 있다. 이때 중견기업들이 핵심적 역할을 담당해야 한다. 중견기업들은 상대적으로 효율적인 생산시스템과 광대한 영업
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 4건

영업들에 관심을 갖고 공부하다보니 새롭게 공부할 부분들이 필요함을 느꼈습니다. 특히 근래에 들어 중국의 공산품에 대한 투자에 관한 관심도가 증폭되어 심혈을 기울여 수학하고 있는 분야이기도 합니다. 근 2년여를 사업을 해오면서 영
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  • 등록일 2009.12.18
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영업 할 건가? 당사 노사관계의 문제점은? 지구와 해의 거리를 구하려면? 대기오염 측정방법은? 슬러지 처리방법은? 유해 폐기물 처리방법을 말해보라. ABS, PS의 차이점은? 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바
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  • 등록일 2015.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
노사협의와 단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문 9. 지원 분야에 대한 질문 10. 논문 내용에 대한 질문 11. 여자친구가 있는가? 12. 입사 희망지역에 대해서 13. 현재 남북관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요 14. 불합
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  • 등록일 2012.09.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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