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위임 및 위탁에 관한규정은 위임청의 권한을 아울러 위임하기 전에 필요한 인력 및 예산을 수임기관에 이관하도록 하고 있다.
5. 종료
권한의 위임은 위임의 해제, 종기의 도래, 해제조건의 성취, 근거법령의 소멸에 의하여 종료된다. 위임의
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위임과 대리 제도를 통해 행정관청의 권한을 다른 관청으로 하여금 행사하게 함으로써 행정능률의 향상 등을 도모할 수 있다. 이를 경우에 맞게 적절히 사용해야 할 것이다. Ⅰ. 개설
Ⅱ. 의의
1. 권한의 위임
(1) 의의
(2) 법적근거
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근거법령의 소멸에 의하여 종료한다. 행정청의 권한의 대리와 위임
Ⅰ.권한의 대리
1.대리의 개념
2.구별개념
(1)위임(2)전결․내부위임․대결(3)대표(4)서리
3.대리의 종류
(1)임의대리(수권대리․위임대리)
1)의의2)법적근거
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법적근거와 한계 연구, 성균관대학교 대학원 논문, 2005.
정용교, 인권 차원에서 바라본 입시교육의 실태와 대책, 사회과 교육, 제47권 3호, 2008.
정혜영, 학생의 기본권에 관한 연구, 공법연구, 2009.
조금주 외, 중·고등학생 인권 실태 조사, 국
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위임의 본자에 따라 선량한 관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.)에 의하여 추출된 것으로 과실이 비록 행위자인 간호조무사의 행위에서 기인되었으며 간호사에게는 구체적 과실이 없었다 할지라도 이들을 지도, 감독하고 확인
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