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가 ‘새로운 비정규직’으로 전락할 것이라고 우려하고 있다. 민주노총은 최근 “시간선택제 공무원의 임금은 임용 당시 전일제의 절반으로 시작해 20년차가 되면 36%에 불과할 것” 자칫 배(직접 인건비)보다 배꼽(간접 인건비)이 더 커질 수
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육아휴직제도 활성화 방안에 대한 의견 3. 문제점과 개선방향  “왜 육아 휴직 제도가 잘 활용되고 있지 못한가?”  (1) 육아휴직제도에 대한 낮은 법인지도 & 사업장에 대한 감시 및 감독 소홀  (2) 직장 내의 분위기  (3) 대체 인력의
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  • 등록일 2013.07.10
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육아휴직제도 최우선 개선사항 (단위 : 명, %) 1순위 2순위 육아휴직급여 인상 육아휴직급여 지급요건 개선 육아휴직 기간의 연장 시간제근무 선택 가능 직장복귀 과정시 업무적응프로그램마련 육아휴직에 대한 회사측의 인식개선 육아휴직에
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  • 등록일 2007.04.27
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육아를 위한 다양한 휴가 제도를 도입하여 근로자가 육아 기타 가족책임과 직장책임을 실질적으로 조화롭게 수행할 수 있도록 해야 할 것이다. 6) 영유아보육시설의 확충 근로자의 직장책임과 육아 등 가정책임을 조화롭게 양립할 수 있도록
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  • 등록일 2008.03.24
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육아스트레스, 질병(30%) 경기(민간MU) 2, 5, 6세 2시간(저녁) 3명/일 직장일 충북(민간SS) 4, 6, 7세 오후 7~9시 4명/일 시간제취업, 취업준비, 공부 충북(공립UR) 1~5세 2~3시간 1~2명/일 문화센터, 주로 정기 이용 서울(가정DM) 0~3세 미만 4~5시간 2~3명/일 사
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  • 등록일 2009.10.08
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논문 21건

육아인프라 구축이 미약함을 보여주는 반증이라고 해석할 수도 있다. [표 20] 연도별 직장보육시설 설치 현황 (단위: 개소) 자료: 보건복지가족부 자료 참고(2007. 12) [표 21] 직장보육시설 지역별 현황 (단위: 개 소) 지역 서울 부산 대구 인천 광
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  • 발행일 2008.06.19
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직장으로 돌아가지 못한 여성은 45%에 이르고 있다. 마지막으로 육아휴직이 제대로 작동할 수 있는 법적 보호 장치가 완비되어야 한다. 현재 출산여성 근로자나 배우자중 20% 정도가 육아휴직을 활용하는 것으로 추계되고 있지만 대부분 기간
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  • 발행일 2005.10.29
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직장 보육시설 현황과 문제점 3. 특수보육시설 현황과 문제점 4. 보육관련 예산현황과 문제점 Ⅳ. 외국의 영유아보육제도 분석 1. 외국의 보육제도의 기본방침 2. 외국의 보육시설 유형 및 재정 3. 외국의 보육교사 4. 외국의 보육 프
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  • 발행일 2012.04.20
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육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계적인 가족친화 사회환경
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  • 발행일 2008.11.01
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직장, 시간제일, 임대업 등)을 하고 계십니까? ① 예 ② 아니오 ☞ 예라고 대답하신 분만 10-1번 문항으로 10-1. 어르신은 현재 얼마나 자주 경제활동(사업, 직장, 시간제일, 임대업 등)을 하고 계십니까? 주 _____시간 11. 어르신은 현재 자원봉사활
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  • 발행일 2010.01.13
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취업자료 39건

육아와 직장생활을 어떻게 병행해나갈 계획입니까? 1. 신한은행 시간제 Retail Service직에 지원한 이유와 입행하기 위해 준비했던 노력, 입행 후 포부를 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요.(1500자 이내) 2. 성장과정, 학업, 결혼, 육아
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육아종합지원센터 지원동기 -자신만의 강점, 꿈과 철학 등 ○대체교사 실무면접 질문답변 -지원동기 -애로사항 -아동학대, 낯가림 아이 대처 등 ○자기소개서 신상/직장생활 관련 면접질문
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  • 등록일 2023.09.23
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  • 직종구분 기타
육아, 가사, 경력 등 본인에게 해당되는 내용을 발생 연도별로 기술해 주세요.(1500자 이내) ▢ 오랜 시간 도전에 임해 온 존재 3. 일과 가정을 조화롭게 추구하기 위한 본인만의 계획을 구체적으로 기술해 주세요.(1500자 이내) ▢ 일이
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  • 등록일 2015.01.04
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  • 직종구분 일반사무직
육아종합지원센터의 역할이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 제가 가진 경험과 책임감을 바탕으로, 센터의 운영을 돕고 긍정적인 영향을 줄 수 있는 시간제 관리자가 되겠습니다. 항상 성실하고 따뜻한 마음으로 최선을 다할 것을 약속드
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
성격이 아이돌보미 업무에 어떻게 긍정적으로 작용한다고 생각하십니까? 저는 차분하고 인내심이 강한 성격으로, 아이들의 다양한 감정과 행동을 이해하고 받아들일 수 있습니다. 상황이 어려워도 침착하게 대응하며, 꾸준히 관심을 가지고
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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