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자리가 ‘새로운 비정규직’으로 전락할 것이라고 우려하고 있다. 민주노총은 최근 “시간선택제 공무원의 임금은 임용 당시 전일제의 절반으로 시작해 20년차가 되면 36%에 불과할 것”
자칫 배(직접 인건비)보다 배꼽(간접 인건비)이 더 커
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육아휴직제도 활성화 방안에 대한 의견
3. 문제점과 개선방향
“왜 육아 휴직 제도가 잘 활용되고 있지 못한가?”
(1) 육아휴직제도에 대한 낮은 법인지도 & 사업장에 대한 감시 및 감독 소홀
(2) 직장 내의 분위기
(3) 대체 인력의
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선택
5. 탄력적 부가 급여안 ( flexible benefit plans )
6. 배우자 고용 지원 프로그램
7. 가족 지원 서비스
Ⅶ. 각국사례
1. 프랑스의 영유아 보육
2. 독일의 영유아보육
3. 일본의 직장복귀 프로그램
4. OECD국가의 보육제도
Ⅷ. 결론
<< 부록 >>
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육아휴직제도 최우선 개선사항 (단위 : 명, %)
1순위
2순위
육아휴직급여 인상
육아휴직급여 지급요건 개선
육아휴직 기간의 연장
시간제근무 선택 가능
직장복귀 과정시 업무적응프로그램마련
육아휴직에 대한 회사측의 인식개선
육아휴직에
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육아를 위한 다양한 휴가 제도를 도입하여 근로자가 육아 기타 가족책임과 직장책임을 실질적으로 조화롭게 수행할 수 있도록 해야 할 것이다.
6) 영유아보육시설의 확충
근로자의 직장책임과 육아 등 가정책임을 조화롭게 양립할 수 있도록
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육아인프라 구축이 미약함을 보여주는 반증이라고 해석할 수도 있다.
[표 20] 연도별 직장보육시설 설치 현황
(단위: 개소)
자료: 보건복지가족부 자료 참고(2007. 12)
[표 21] 직장보육시설 지역별 현황
(단위: 개 소)
지역
서울
부산
대구
인천
광
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직장으로 돌아가지 못한 여성은 45%에 이르고 있다.
마지막으로 육아휴직이 제대로 작동할 수 있는 법적 보호 장치가 완비되어야 한다. 현재 출산여성 근로자나 배우자중 20% 정도가 육아휴직을 활용하는 것으로 추계되고 있지만 대부분 기간
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직장 보육시설 현황과 문제점
3. 특수보육시설 현황과 문제점
4. 보육관련 예산현황과 문제점
Ⅳ. 외국의 영유아보육제도 분석
1. 외국의 보육제도의 기본방침
2. 외국의 보육시설 유형 및 재정
3. 외국의 보육교사
4. 외국의 보육 프
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육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계적인 가족친화 사회환경
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직장, 시간제일, 임대업 등)을 하고 계십니까?
① 예 ② 아니오
☞ 예라고 대답하신 분만 10-1번 문항으로
10-1. 어르신은 현재 얼마나 자주 경제활동(사업, 직장, 시간제일, 임대업 등)을 하고 계십니까? 주 _____시간
11. 어르신은 현재 자원봉사활
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육아와 직장생활을 어떻게 병행해나갈 계획입니까? 1. 신한은행 시간제 Retail Service직에 지원한 이유와 입행하기 위해 준비했던 노력, 입행 후 포부를 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요.(1500자 이내)
2. 성장과정, 학업, 결혼, 육아
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육아종합지원센터 지원동기
-자신만의 강점, 꿈과 철학 등
○대체교사 실무면접 질문답변
-지원동기
-애로사항
-아동학대, 낯가림 아이 대처 등
○자기소개서 신상/직장생활 관련 면접질문
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육아, 가사, 경력 등 본인에게 해당되는 내용을 발생 연도별로 기술해 주세요.(1500자 이내)
▢ 오랜 시간 도전에 임해 온 존재
3. 일과 가정을 조화롭게 추구하기 위한 본인만의 계획을 구체적으로 기술해 주세요.(1500자 이내)
▢ 일이
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육아종합지원센터의 역할이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다. 제가 가진 경험과 책임감을 바탕으로, 센터의 운영을 돕고 긍정적인 영향을 줄 수 있는 시간제 관리자가 되겠습니다. 항상 성실하고 따뜻한 마음으로 최선을 다할 것을 약속드
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의 성격이 아이돌보미 업무에 어떻게 긍정적으로 작용한다고 생각하십니까?
저는 차분하고 인내심이 강한 성격으로, 아이들의 다양한 감정과 행동을 이해하고 받아들일 수 있습니다. 상황이 어려워도 침착하게 대응하며, 꾸준히 관심을 가지
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