|
은행 \'우먼파워\' 거세다
[파이낸셜뉴스 2004-02-02 19:54]
은행권에 여성파워가 갈수록 거세지고 있다.
그동안 남성들만의 독무대였던 은행 경영진에 여성임원들이 한두명씩 명함을 내미는 가운데 여성지점장들도 매년 큰 폭으로 늘고 있다. 또
|
|
|
은행.
라기태(2016). 청년실업에 대처하는 우리의 자세. 세계와도시.
유희정(2013). 보육의 공공성, 수요자 중심 보육정책 효율화 방안. 한국노동조합총연맹. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹
|
|
|
준비해야 할 사항이라고 사려된다. 자신감을 가지고 꾸준히 3, 4학년을 정진해 준비해 나만의 메리트를 늘려간다면 우리은행 취업에 성공할 것이다. 그리고 뚫은 바늘 구멍에서 항상 배우는 자세로 또다시 생존을 위한 몸부림을 쳐야 할 것 이
|
|
|
여성은 상위직 진급 가능성이 있는 회사의 라인 내에 적절히 배 치되어 있다.
<참고문헌>
강이수 신경아. 2001. 『여성과 일 - 한국여성노동의 이해』. 서울: 도서출판 동녘
김경애. 2004. 『여성, 사회 중심을 향한 도전 - 취업준비부터 직장
|
|
|
여성학과 석사학위 청구논문
진수희(1999), “고실업시대의 여대생 취업: 취업에 대한 의식과 준비실태”, 고실업시대의 여대생 취업현황과 대책 토론회, 한국여성단체협의회
한국여성개발원 (1989), 남녀고용평등법 정착화를 위한 토론회
한
|
|
|
취업정보를 찾는 것은 무리라고 보인다. 일반 취업사이트와 비교해 자료양이 적은 것이 단점으로 볼 수 있다.
4. 인터넷사이트
ㆍ취업정보은행(지역별로 있음): 지역별로 개인회원/기업회원/여성전용/장애인전용/고령인전용 등의 분류에 따라
|
|
|
은행원들의 고충과 그 들의 삶의 담긴 이야기를 이번 기회를 통해 알게 되었다. 물론 이 두 분의 이야기만으로 전체적인 모든 은행원의 삶을 내가 알았다고는 할 수 없지만 여성과 남성 종업원, 그리고 정규직과 비정규직의 은행의 삶의 차이
|
|
|
준비하는 디딤돌이 될 것이다. 1. 서 론
2. 여성실업현황
1) 불법탈법적 해고와 성차별
2) 심각한 임금체불
3) 불법 탈법적 방식으로 여성노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움
|
|
|
학청소년 고용촉진 및 근 로조건 보호, 취업준비정보 제공
- 직업전문학교, 고용안정센터 운영
- 미성년자 고용금지 및 근로조 건 보호감독
인력은행
취업
직업안정법
직업전문학교
진학,취업
산업인력공단법
여성부
보호시설
보호
윤락행위
|
|
|
취업
고용정책기본법
- 비진학청소년 고용촉진 및 근 로조건 보호, 취업준비정보 제공
- 직업전문학교, 고용안정센터 운영
- 미성년자 고용금지 및 근로조 건 보호감독
인력은행
취업
직업안정법
직업전문학교
진학,취업
산업인력공단법
여성
|
|
메뉴펼치기
