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결정 외의 구체적인 결정은 하급자들이 할 수 있도록 하고 있다.
(4) 참여집단체제
상급자가 하급자들을 전적으로 신뢰하여 조직의 구성원들이 의사결정에 광범위하게 참여할 수 있는 체제를 가리킨다. 성격유형론
I. 프레스더스의 이론
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의사결정을 하면 이를 수용하는 토론과 수용의 제도화가 필수적이다.
② 보험재정의 안정화 대책 추진
:근본적 재정안정을 위한 제도개선 병행 추진하여 건강보험의 수지균형을 이루고 차입금 을 상환하는 것이 시급한 과제로 되어 있다.
③
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합리적인 측면이라 던가, 그리고 전문성을 지닌 이 기획단은 정책의 총괄ㆍ조정 능력이 높을 뿐 아니라 업무에 대한 책임감이나 추진력이 뛰어나다는 특징이 그 단점 보다 이로운 점이 크다고 생각된다. 이는 지난 정권까지는 그리 흔치 않았
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의사결정은 현지기업에게 이양함으로써 자율성을 보장. 문화다원주의를
정착시키는 계기가 되지만 기업의 전략실행에 비용이 많이 들고 지역의 통합과
합리화가 곤란.
·완충장치의 창출: 문화의 차이에 민감하게 대응하면서 글로벌 통합
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만족, 사회 만족, 고객 만족 : 공생
-서비스 기업의 경쟁 환경과 제조 기업과 다른 점 : 진입장벽 낮음/ 교무 경제 실현 어려움/ 수요 변동이 심함/
고객 충성도 확보가 핵심/ 내부고객의 만족
2)서비스 강화 경쟁 전략
-포터 경쟁우위 : 우월한
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의사결정이 아래에서 위로 행해져야하며 중앙당과 지구당 사이의 권한의 배분이 적절히 이루어져야한다고 생각한다. 외국의 사례에서 살펴보았듯이 정당이 지방선거에 개입하는 것이 바람직한지 그렇지 않은지는 각 나라에 따라 달라질 수
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4) 중범위이론의 지향
3. 상황이론의 기본모형
1)상황변수
(가) 환경
(나) 기술
(다) 규모
2) 조직특성변수
3) 조직성과변수
4. 상황이론의 과제
5. 상황이론의 결합적 모형
1) 투입적 요소
2) 과정적 요소
3) 산출적 요소
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적용분야
2. DB마케팅 적용기업의 구분
3.데이터베이스 마케팅의 전략
4. 데이터베이스 마케팅의 분석방법과 모형
5. 데이터베이스 마케팅 프로그램의 개발과 실행
Ⅳ 프라이버시 침해문제와 발전 방향
Ⅴ사례
-리츠칼튼호텔
-결론
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모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다.
그러나 관료제이론은 조직구조가 기계적이고 경직성을 띠어 비인격적인 행동패턴을 형성한다는 단점을 안고 있다. 베버 자신도 이러한 관료제의 성격이 비인간
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모형 개발연구, 한국사회복지관협회.1998
정무성, 「사회복지조직의 책임성」, 한국사회복지행정학회 1999년
한국사회복지협의회 {지역사회복지론} 1993
삼성복지재단 {사회복지관의 기능 및 역할정립에 관한 연구} 1993
양옥경(1996): 지역사회
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