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인간관계』.백산출판사 송대영. 1998,『지상강좌』.한국방송대출판부 유기현. 1989,『인간관계론』. 무역경영사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 태도변용과 개인적 요인 1. 태도변용에 있어 퍼스낼리티 요인 2. 태도변용에의 저항 Ⅲ. 결 론 ※. 참고문
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  • 등록일 2008.01.19
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: 2. 성격 3. 전개과정 4. 접근법 󰀥행동 󰀥사람󰀥환경 5. 인간에 관한 견해 Ⅱ. 개인행위의 이해 1. 공정한 타인평가 Ⅲ. 퍼스낼리티 Ⅳ. 행위변화의 과정과 전략 1. 학습과정 Ⅴ. 태도변화의 과정과 관리
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  • 등록일 2005.11.03
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인간의 고착화된 잘못된 습관과 건강하지 못한 생활습관으로 돌아가려는 퇴보현상에 대한 이해와 치료를 위한 개념적 틀로 변화단계이론을 제시하였다. 변화단계란 문제행위를 변화시키기 위한 행위와 행위변화에 대한 의도를 나타내는 단
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  • 등록일 2022.03.17
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 Ⅰ. 서론 1. 기업성과의 중요성 2. 기업성과 제고방안 3. 제고방안으로서 인간적 측면(종업원의 태도, 행위변화)의 중요성 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 직무만족 1) 직무만족의 정의 2) 직무만족에 영향을 미치는 요인 2. 조직몰입 1)
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  • 등록일 2008.12.29
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변화방식 / 보건행정학회지. 5. 송건용 외(1993) / 1992년도 국민건강 및 보건의식 행태조사 / 한국보건사회연구원. 6. 심영애(1988) / 서울시내 남녀 고교생의 흡연에 관한 태도 조사연구 / 한양대 행정대학원 석사학위논문. 7. 조병회(1998.12) / 의료
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  • 등록일 2008.09.01
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논문 441건

변화관리태도 및 행동 한국심리학회 이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회 이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경
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  • 발행일 2010.12.17
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행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ……
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  • 발행일 2011.06.02
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인간은 있다고 하였다. 의식을 가진 인간과 그렇지 않은 사물은 존재 양태에서 차이를 보인다. 대자존재인 인간은 개개인의 의식을 가지고 세계를 정립적·조정적 태도를 취해 인식한다. 즉자존재, 사물은 그 자체로 있으며 외부의 세계와 스
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  • 발행일 2015.04.18
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변화를 반영하기도 한다. 사회문화적 접근의 반대자들은 예술로서의 문학의 경시, 문학의 기능과 내용을 편협되게 규정하는 견해, 삶이 ㅁ엇인가에 대해 인간이 근본적으로 의견이 다름에도 불구하고 예술은 삶의 반영이라는 고집, 문학비
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  • 발행일 2010.02.01
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  • 저자
변화의 진앙 부분에서 경제적 활동을 하고 있는 여성들이 ‘되돌려주다’가 아닌 ‘주다’의 능동적인 위치에서 강제성에 연루되기 전에 먼저 베풂으로써 여성이 고부관계와 부부관계에서 순종적 관계나 경쟁적 관계 보다는 평형성을 추구
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  • 발행일 2015.05.03
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취업자료 1,774건

인간이 활동하는 근원이 되는 힘인 에너지를 꼭, 재능, 능력을 떨치어 나타내어 발휘해 보이겠습니다. 이번 기회에 00화재(주)에서, 저는 일을 감당해 낼 수 있는 힘인 능력(能力)을 펼쳐 볼, 어떠한 일을 하는 데 적절한 시기나 경우인 기회(機
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  • 등록일 2020.11.30
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인간관계에서 적절한 태도를 가지고 행동하는 것은 인간이 살아가면서 매우 중요한 능력입니다. 이러한 의미로 이 책은 많은 독자들에게 큰 영향을 미쳤으며, 계속해서 영향력을 발휘하고 있습니다. 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 '태도의
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
변화에 적응할 수 있다면, 현대 사회의 다양한 도전과 기회를 더욱 효과적으로 대처할 수 있을 것입니다. 시대적 변화에는 사회적인 관계와 인간의 역할에도 변화가 따르고 있습니다. 이 책은 현대 사회에서 발생하는 시대적 변화를 이해하고
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
태도는 인간존중사상을 바탕으로 인류사회에 대한 봉사를 실천하여 인류건강을 선도해야하기 때문에 필수적인 자질입니다. 또한 힘들고 어려운 사람들을 사랑으로 대하고 배려하여 인류건강의 사회적 책임과 발전을 도모하는 간호리더가
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  • 등록일 2024.10.02
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변화에 민감하게 반응하며, 한 번 마음먹은 일은 끝까지 해내는 집요함이 있습니다. 이러한 저의 성향은 연구자의 자세, 그리고 교육자의 태도와도 잘 맞닿아 있다고 생각합니다. 가정교육은 단순히 이론을 가르치는 것을 넘어, 인간과 삶을
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  • 등록일 2025.06.16
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