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인사고과시스템의 평가결과 FEED-BACK은 평가대상자에 대한 FEED-BACK과 평가자(주로 상사)에 대한 FEED-BACK으로 나눠 살펴볼 수 있다.
우선 평가대상자에 대한 FEED-BACK은 평가대상자에게 개인별 Competency 측정결과를 상대 점수화하여 공개하는 방식
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인사제도의 변화 방향
1. 연공주의 인사제도
2. 노동시장 기능의 활성화
1) 유연화전략
2) 경력관리제도
3. 능력주의 인사관리 시스템
Ⅲ. 능력지향의 평가시스템의 설계
1. 인사고과 설계시 고려요소
2. 인사고과 제도설계에서의 주
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시스템을 개선하여 나가야 할 것이다.
3. 인사고과의 오류와 극복
인사과과에서 오류가 발생한다면 인사고과 전체의 신뢰를 떨어뜨리므로 인사고과의 각종 오류에 대해 그 원인을 정확하게 파악하고 극복방안을 마련하여야 한다.
1) 고과자
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인사권의 이양: 인사과과의 실효를 거두기 위해서는 인사권의 어느 정도가 하부관리자에게 이양도어야 한다.
④ 비통제적 목적의 활용증대: 비통제적인 목적으로까지 활용의 폭을 넓히고, 인사고과의 결과를 종업원의 근로의욕 향상과 능력
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인사고과시스템 및 보상시스템 [인사고과시스템 의의, 인사고과시스템 소개, 인사고과시스템 분석, 인사고과시스템 보상시스템 소개, 보상시스템 필요성, 인사고과시스템 기업사례, 인사고과시스템 vips]
1. 인사고과시스템 및 보상시스템
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시스템 구축
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황
2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동
3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과
4. 한국 기업의 지식경영 및 지식관리 시스템의 문제점
5. 삼성 SDS사의
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시스템을 지역의 주민중심 시스템으로 바꾸는 지역혁신이 이루어져야 비로소 충분조건이 성립된다고 할 수 있다. 이러한 가치 창조적인 시스템 구축의 일환으로 본 논문에서는 지방정부의 인사행정 측면을 중심으로 살펴보고 최근의 이슈와
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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인사고과에 있어서의 변화를 요구하였다. 그러므로 과거 전통적 인사고과의 실패 요인들인 최고경영층의 지원과 관심의 부족에 대한 인식이 변화되었으나 아직도 인사관리 및 조직관리 시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재
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시스템
(1) 설계포인트
① 업체회계관리시스템
- 재무와 경영에 관한 의사결정지원
- 실재고 및 유출입 물량을 고려한 Throughput-Logistics 기능 지
② 업체인사관리시스템
- 전사적 인적자원관리 기능 지원
③ 업체경영정보관리시스템
- 총괄적
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(주)인사시스템코리아에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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시스템에 입사하여 연체, 회수 파트에서 OO회복지원 업무관련 프로젝트 및 연체, 회수 관련 온라인 프로그램을 비롯하여 회원, 제휴 업무 관련 우리은행 인터넷 뱅킹, ARS, OOO카드 홈페이지, CTI(카드 콜센터, 은행 콜센터) 시스템, 카드시스템 관
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그 중에서도 시공간을 초월하여 언제 어디서나 누구든지 정보시스템을 활용할 수 있는 유비쿼터스의 상용화는 엄청난 변화를 이끌어 올 것이라고 생각하고 있습니다. 하지만 다른 원천 기술처럼 선진국의 전철을 따라 걸어 간다면 그 변화의
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인사 운영 시스템, 기업 문화에 대해 깊이 이해하는 데 집중할 것입니다. 조직 내 다양한 부서와 구성원들의 특성을 파악하고, 인사 관련 현황과 과제를 면밀히 분석하여 실제 업무에 적용 가능한 개선안을 모색하겠습니다. 이를 위해 여러 부
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인사 관리 시스템이 제 경험과 가치관에 부합한다고 믿으며, 직원들의 잠재력을 이끌어내고, 회사의 조직 문화를 더욱 효율적이고 유연하게 발전시키는 데 기여할 수 있을 것입니다.
4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤
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인사정보시스템 활용
인사통계 대시보드 구축으로 데이터 기반 의사결정 지원
인사 업무 매뉴얼 및 자주 묻는 질문(FAQ) 시스템화
민원 발생 시 신속한 응대를 위한 자동화 시스템 마련
정보 보안과 개인정보보호 수준 향상을 위한 정기점검
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