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(사기,태도,동기분석), 양적(이직,생산성) 성과를 판단하는 방법이다.
2) 미시감사
미시감사는 부문별 인사관리 성과를 정태적(인사관리 내용중심), 동태적(프로세스 중심)으로 감사하는 방법이다. Ⅰ. 인사감사의 종류
Ⅱ. 감사의 방식
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인사관행이 통용되므로 부처간에 협조와 조정
이 잘된다.
(다) 직위분류제
직위분류제는 직무 또는 직위라는 관념에 기초를 두고. 직무의 특성에 따라 직위를 분류한다. 더 구체적으로는 다수의 직위를 직무의 종류와 곤란도 책임도에 따라
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종류로는 파면 감봉 견책 외에 해임 정직을 추가하여 5종으로 하고 있다.
3) 문제점과 개선방안
(1) 문제점
한국의 중앙인사행정기관은 정치권력의 변동과 더불어 많은 우여곡절을 겪어 왔으며, 특히 인사행정의 문란과 인사기구의 불안정성
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위한 것으로 상대방을 배려하기 위한 최고의 방법이예요.
• 상대의 인격을 존중하는 경의 표시
• 정성의 마음으로 하는 친분과 협조의 표시 1) 인사의 의미
2) 인사의 중요성
3) 인사의 방법
4) 인사의 종류
5) 기타
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자연스런 미소를 지으며, 편안함을 잃지 말 것 1. 인사
1) 인사의 의미
2) 인사의 5가지 포인트
3) 인사의 종류
4) 바른 자세의 인사
5) 이런 인사는 참아주세요
2. 외모관리
1) 첫인상의 결정 요인
2) 외모관리
3. 고객응대 요령
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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종류가 일반(보통), 전속, 공동중개계약 등인지의 여부를 구별하고 그 계약기간 등을 확인하여야한다.
3. 매수의뢰의 접수처리방법
매수의뢰의 접수란 중개물건에 대한 권리를 취득하기 위한 거래가 성사되도록 매입, 교환, 임차 등의 의뢰를
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인사 및 정리
▶인사하고 정리하고 질문이 있으면 질문을 한다.
▶인사하고 정리한다. 질문 사항이 있으면 질문하고 친절하게 응답해준다.
▶적극적으로 질의 응답할 수 있도록 유도한다.
평가기준
상
세금계산서의 종류와 필요성을 알고
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종류 4
3) 기능 4,5
2. 민영화 5
1) 개념 5
2) 필요성 5,6
3) 효과와 한계 6
III. 사례 분석 7
1. KT&G 7
1) 설립 과정 7
2) 민영화 과정 7
3) 결과 8,9,10
2. 도이체반 10
1) 설립 과정 10
2) 민영화 과정 10
3) 결과 11
IV. 시사점 12,13
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종류 및 정의------------------------------------25
제 2 장 조사개요---------------------------------------------31
1. 조사대상 및 자료수집 방법------------------------------31
2. 자료분석방법-------------------------------------------32
Ⅳ. 연구결과 및 분석---
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과정을 거치는가?
채용의 일반적인 흐름
selection process - 서류심사
selection process - 면접
training
첫인상의 중요성
누가 전형을 주도하는가?
이력서 작성방법
인사담당자의 체크포인트
자기소개서 작성방법
자기소개서 작성시 유의사항
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종류를 말해 보세요.
일반사무
1. 효란 무엇이라고 생각합니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저희 부모님께서는 지금도 엄하시지만 어릴적부터…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
상대방에 대한 경청을 가장 가치하
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)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 사무직/인사총무팀 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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종류 / 규모 / 본인 역할 및 기여도 / 수행 과정 / 배운 점 포함) ② 직무 관련 과제/대외활동/동아리/인턴경험/개인 프로젝트 등 규모 및 종류에 관계 없이 작성 가능)
3.본인 삶의 가치관 한 가지를 소개하고, 이를 회사에서 실현할 수 있는 방
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기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 인사관리직/인사총무 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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