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1. 사원평가시스템 전사목표 달성의 근간을 이루고 있을 뿐만 아니라 내부적으로 능력주의 인사제도의 토대를 형성함 2. 평가시스템 설계 목적 공정하고 객관적인 평가 시스템 구축은 사원들에 대한 공정한 동기부여를 촉진, 업무 효율성
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  • 등록일 2008.03.16
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인사고과 기본방향 정립 자기평가 하향식평가 보상과 연계된 인사평가 승격심사 반영율 확대 조직평가와 연계한 인사평가 지향 평가제도 안정화 자기평가 반영 동료/상사평가 검토 다면평가제 시행 새로운 트랜드
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  • 등록일 2016.01.11
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평가내용이 리더에게 그리고 평가대상자 본인에게 전달 되나 다원평가자 개개인이 평가내용과 함께 밝혀지지 않음 - 솔직한 피드백을 위한 장치 ※ 자료: 임기호, “LG-EDS시스템의 다원평가제도”, 한국인사관리협회 LG전자 1. 다면평가제도
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  • 등록일 2010.05.20
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인사평가 제도를 도입하되, 우리의 문화에 맞게 적절히 수정하고 보완해서 이용하도록 해야 할 것이다. 참고 사이트 삼성전자 홈페이지 http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/careers/management/personalvision/personalvision.html 참고 문헌 인적자원관리(삼영사.
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  • 등록일 2008.11.08
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목표를 달성하기 위해서 전사, 사업본부 및 각 팀이 달성해야 할 업무목표를 연계하여 수립하고, 이를 측정할 수 있는 성과지표 및 목표를 명확하게 정의하는 것 객관적이고 효과적인 조직성과평가를 구현할 수 있도록 성과관리 프로세스
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  • 등록일 2006.03.19
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논문 546건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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  • 저자
평가 (다) 평가자는 평가오류가 발생하지 않도록 주의하여 평가 (라) 해당 평가기간내의 능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
관리 컨설팅 모델 개발, 한국지방행정연구원, 2013, p. 106. 박해육·이병기·이혜영·김건위, 지방자치단체 성과평가에 있어서 BSC의 도입 및 적용에 관한 연구, 한국지방행정연구원, 2005, pp. 74-75. 윤수재, 정부성과평가 시스템에서의 BSC 모델 활
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인사관리에의 참여 현재 시행되고 있는 다면평가에 그칠 것이 아니라, 과학적이고 공개적인 인사관리체계를 세우고 지방정부의 인사관리에 지방공무원을 적극적으로 참여시켜야 한다. 집행업무가 중심이 되는 지방정부의 특성상 중앙정부
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  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 11,509건

인사총무 실무 감각을 익히고, 추후에는 일본계 또는 글로벌 기업의 HR 어시스턴트나 총무 직무로 취업하여 조직관리와 사람 중심 행정을 실현하는 커리어를 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 HR제도 기획이나 인사평가 시스템 개선에까지 참여하
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  • 등록일 2025.04.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리하였습니다. 문서의 정확성으로 중대장님에 대한 인사평가가 좌우되었고 장병들의 휴가에 관련된 사항은 민감한 사항이었기 때문에 저의 업무는 사소한 실수도 용납되지 않는 것이었습니다. 더군다나 사단 내 최고사령관인 사단장님에
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  • 등록일 2020.12.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리를 위한 역량 강화를 위해 지속적으로 노력해왔습니다. 근무기간 5년 동안, 부단한 노력을 통해 회사 발전에 기여한 측면이 있다고 판단되고, 그러한 노력이 좋은 인사평가로 인정을 받았다고 생각하고 있습니다. 1.자기소개 2.이직.
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  • 등록일 2021.07.12
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 IT, 정보통신
인사평가 제도, 계층에 맞는 계층별 교육사회위탁교육개인역량강화교육 등의 다양한 교육 프로그램도 캐논코리아솔루션비즈니스에 매력을 느낀 이유입니다. 캐논코리아비즈니스솔루션 총무 최신 BEST 합격 자기소개서 1. 성장과정
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  • 등록일 2013.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 8. 한국산업기술평가관리원의 핵심가치 [목 차] 1. 가족관계 (500 ~ 1600 Byte 이내) 2. 성장배경 (500 ~ 1600 Byte 이내) 3. 학교생활 (500 ~ 1600 Byte 이내) 4. 특기사항 및 취미 (500 ~ 1600 Byte 이내) 5
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  • 등록일 2014.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 6건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
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