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퇴직금제도의 주요내용과 개혁방향
1. 퇴직금의 일반법리
2. 퇴직금수급권의 보호
3. 퇴직금제도의 개혁방향 : 사회보험화 방안과 기업연금화방안
Ⅲ. 기업연금제도의 법적 문제
Ⅳ. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안
Ⅴ. 결 어
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일반법리
Ⅳ. 퇴직금제도의 과세체계
1. 입구세제문제
2. 출구세제문제
Ⅴ. 퇴직금제도와 관련법규
1. 근로기준법상의 법정퇴직금제도
2. 퇴직보험제도
3. 임금채권보장법
Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)
1. 현행 근로
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일반화되지 않은 상황에서 단체교섭·단체협약체결 과정을 중심으로 공정대표의무의 법리를 시론적으로 구성하였지만, 여기에는 다음과 같은 점들이 전제되어 있다.
노동조합은 누구의 利益을 공정하게 대표할 의무가 있는가에 대하여는 미
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일반법리에 의하지 않고 받은 급부의 전부를 반환하여야 한다.
2)손해배상의 청구(채무불이행으로 인한 일반손해배상)
계약해제로 인한 손해배상은 진정한 계약체결전의 상태로 돌아가기 위하여 이미 발생한 손해를 배상하는 문제이므로 계
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일반법리에 따라 행위무능력의 법리가 규율됨.
3. 수권행위와 원인된 법률관계와의 관계
1) 무인설 : 기초적 내부관계가 대리인의 무능력을 이유로 실효해도 수권행위 자체의 효력에는 영향이 없다.
2) 유인설 : 기초적 관계실효는 당연히 수권
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