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기준이 정리되지 않는 한 현실적으로 필요한 부분은 기업의 탈법행위 등의 입장에서 판단되는 것이 불필요한 논쟁을 예방하는 길이 될 것으로 믿는다. 1. 들어가며
2. 임금의 법적 성격과 성과급
3. 성과급의 임금 여부
4. 마치며
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전직원에게 그 직급에 따라 일률적으로 지급되어 왔으며 지급되지 않는 소수직원에게는 대신 출퇴근차량이 제공되었다면 임금으로 본다.
④ 영업수당
회사밖에서 영업활동을 위하여 외근하는 영업사원만을 대상으로 출근하여 영업활동을
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같이 근로자의 경험(현실에서는 경험이 기술이 되는 경우도 많다)부분을 대우하여 지급되는 수당이라는 개념을 적용하고, 둘째, 사용자측의 필요에 의해 장기근속을 장려하기 위한 임금이라는 점, 셋째, 저소득 근로자의 임금보전을 위한 차
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도, 정기상여금은 통상임금에 포함되는 임금으로 판단되며(통상임금 계산방법은 논외로 한다), 비록 개인의 성적에 의한 차별지급이 아니라 하더라도 경영성과에 따라 노사협의에 의해 일괄적으로 지급률이 정하여지는 경영성과급은 경영성
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임금산정제도에 의해 지급되는 수당액이 실제의 시간외 근로에 대한 수당액보다 높은 경우에는 유효하지만, 실제의 수당액보다 낮은 경우에는 무효이다.(판례)
4. 연원차휴가근로수당의 포괄임금산입여부
1) 판례의 태도
판례는 포괄임금제
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여부에 따라 달라진다. 건전한 상식과 통상적인 법감정이 없다면 법은 규범력이 없다. 이러한 논리는 극단적으로 신체의 자유를 제한하는 형법의 규정에서도 찾아볼 수 있다.
형법 제13조(범의) 죄의 성립요소인 사실을 인식하지 못한 행위는
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임금 노동으로 수행
⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원
⑦ 65세 이상 고령인력에 대한 최저임금제 적용 폐지
⑧ 고령자 채용에 대한 조세혜택, 자금융자 지원
⑨ 기타( )
구분
현재 실시 여부
향후 추진 및
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임금을 섬기는 것이 근본이고
夫爲婦綱(부위부강) 아내는 남편을 섬기는 것이 근본이다.
오륜(五倫): 유교에서 말하는 5가지 기본적 실천덕목
君臣有義(군신유의) 임금과 신하는 의리가 있어야 하고
父子有親(부자유친) 아버지와 아들은 친함
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임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되면 임금인상이나 세금납부 등 불이익을 받게 될 것을 감안해 이를 감소시키고자 취하는 경우가 많다.
91. spot fund
92. M
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