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3) 과불임금
임금이 잘못 지급되거나 계산착오로 과다지급된 경우 초과임금의 반환, 공제의 방법 및 시기 등이 합리적이고, 근로자의 경제생활에 안정을 해칠 염려가 없는 경우 근로자의 차기 임금액에서 이를 공제하여도 전액불의 원칙에
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지급하여야 한다.
(3) 위반의 효과
비상시지불 규정을 위한하는 경우 근로기준법상의 벌칙의 적용을 받게 된다. I. 서
II. 직접불 원칙
III. 전액불 원칙
IV. 통화불 원칙
V. 정기불의 원칙
VI. 위반의 효과와 임금의 비상시 지불
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원칙
3. 강제 근로 금지의 원칙
4. 폭행 금지의 원칙
5. 중간 착취 배제의 원칙
6. 공민권 행사 보장의 원칙
7. 근로조건 준수의 원칙
Ⅲ. 근로자의 임금을 보호하기 위한 제도
1. 임금 지급 4대 원칙 (통화불, 직접불, 전액불, 정기불)
2.
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임금에서 공제하는 경우에는 근로기준법 제42조 제1항의 임금전액불 원칙에 위반하는 문제가 발생될 수 있다.
따라서, 과대 지급된 금원에 대해서는 이를 부당이득으로 보고 민사절차를 통한 반환청구를 할 수 있다는 것이 행정해석의 입장
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조성시키는 단결강화의 기능을 수행한다.
2) 조합비공제제도의 요건
① 단체협약의 규정
견해의 대립은 있으나, 조합비공제제도는 임금전액불 원칙에 반할 수 있으므로 근기법 제42조 제1항에 따라 단체협약으로 규정되어 있는 경우에 한하여
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임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항
- 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인
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원칙
2-1. 중국의 환대를 받는 중국행 티켓 ‘기술이전’
2-1-1. 미국 휴렛팩커드의 대중국 접근과 합자의 포인트
2-1-2. 펩시콜라의 합작 교섭 과정
2-2. 게임의 법칙은 ‘평등과 상호 이익의 원칙’(WIN-WIN 전략)
2-2-1. 코닥과의
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불불능 상태로 전개되는 흐름은 선을 같이한다.
이는 정책 당국인 금융 감독기관이 보다 빠르고 유연성 있는 규제와 감독이 필요함을 보여주는데, 이를 교훈삼아 국내 금융 산업의 도약의 기회가 되어야 한다.
첫째, 외국 선진국 금융회사의
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전액지원대상을 소득 하위50%까지 확대하고 차상위 0~1세아동에 대해 보육시설미이용아동 양육수당을 지원하고,수요자 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 보육여건의 변화
2. 영유아 보육의 개념 및 유형
Ⅲ. 국내외 영유아보육정책 현황
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불을 위하여 6,000억원의 주택자금을 주택은행에서 융자해 주었으며 끝으로 신규주택 구입에 대한 취득세 및 등록세 감면 조치를 취하였다. 또한 정부는 주택금융의 활성화를 위하여 주택부문과 자본시장을 연계시키는 저당채권 유동화 제도
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찾아 나섰습니다. 마지막으로 은행에 대한 고객 불만 역시 저를 향한 불만이라 생각하고 성심성의껏 들어주었습니다. 그 중 개선 가능한 불만 사항은 원칙을 범하지 않는 범위 내에서 융통성을 발휘하여 적극적으로 해결하였습니다.
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원칙으로 즉각 주머니의 100불을 준다.
- 분실을 대비해 현금 및 귀중품을 분산해서 보관하고 다닐 것
- 유사시 미리 연락을 취하고 조언을 구한다.
< 의료건강, 위생 >
- 의료시설은 우리나라와 비교해 볼 때 그다지 양호한 것은 아니라고
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불자에 대한 견해는?/구제대책은?
인턴을 했던 이유는?
옴브즈만 제도
인터넷 실명제에 대한 견해는?
화재상황에 하나만 가지고 나가야 한다면 무엇을 선택하겠나?
안정과 성장 중 선택하라면?
본 면접장에 불이 난다면?
시뢰보호의 원칙
노사
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불만 사항 해결, 개인화된 상호 작용 및 접근 가능한 지원 채널이 필요합니다. 저는 고객 관계 관리 시스템을 구현하고 직원에게 효과적인 의사소통을 교육하며 피드백 루프를 구축하여 서비스 품질을 지속적으로 개선하겠습니다.
18. 금융 시
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원칙으로 했습니다. 안내가 명확하고 친절하면, 불만 상황도 협의로 풀어갈 수 있습니다. 진심은 반드시 전달된다고 믿습니다.
7. 코리아후드써비스에서 5년 뒤 본인의 모습을 어떻게 그리고 있나요?
복수 매장을 통합 관리하며 KPI 개선과 고
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