|
조사결과, 가장 특징적인 사실은 교사들이 공직의 특성상 직업의 안전성에 크게 만족하고 있다는 것이었다. ‘나는 공직의 신분보장과 안정성에 만족한다’ 의 항목에서 4.3~4.7의 높은 긍정이 이러한 사실을 반증하고 있다. 하지만 직업의 안
|
|
|
만족도>
7. 마무리
우리나라의 경우 공무원의 신분보장과 연공서열에 의한 인사운영 때문에 기존의 공직의 임용이 민간부문에 비해 경쟁력이 떨어지고 생산성이 낮다는 비판을 받아왔다. 특히 관료집단의 무사안일, 행정 서비스 정신 결여,
|
|
|
임용, 한국교원교육학회, 2003
함종빈, 학교경영, 잡지 중 인사관리, 2002
허종렬, 외국의 교원자격제도, 새교육 2000년, 12월호, 한국교육신문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 승진의 정의
Ⅲ. 승진의 기준
1. 일반적 기준
2. 승진방법
Ⅳ. 교원승진제도(
|
|
|
임용이 그러하듯이 이들을 대상으로 한 교장임용도 만족할 수 없는 부분이 있게 된다. 부장교사나 평교사 경력으로는 교장이 될 수 없는가? 관리자로서의 잠재적인 자질과 능력을 구비한 교사가 일정한 교육을 통해서 교장이 될 수는 없는가?
|
|
|
임용제도)
Ⅳ. 교장초빙제의 임용절차
Ⅴ. 교장초빙제의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅵ. 교장초빙제의 보완
Ⅶ. 교장초빙제의 개선 방안
1. 초빙교장의 임기가 교장임기에 삽입되어야 한다.
2. 초빙교장제의 대상이 확대되어야 한다.
|
|
 |
만족하십니까?
①
②
③
④
⑤
매우 불만이다
불만이다
보통이다
만족이다
매우 만족이다
24. 다면평가결과는 어느 부분까지 반영하는 것이 적당하다고 생각하십니까?
①
승진임용시만 반영한다
②
성과상여금 지급시만 반영한다
③
승진임용
|
|
|
만족도 연구 : 포항제철고등학교를 중심으로(출저: 국립중앙도서관, 학위눈문(석사)-서울대학교행정대학원 오현주)자립형 사립고등학교의 효율적 운영방안에 관한 조사연구(출저: 국립중앙도서관, 학위논문(석사)-고려대학교교육대학원 이
|
|
 |
같은 구체적 실천방안을 충실히 이행하여, 구미시 임용시험 청년지원 전담인력으로서 청년들의 성공적인 공직 진출과 지역 사회 발전에 기여하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
|
|
 |
정회원으로써 매분기별…
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반…
5. 임용에 참고가 될 만한 내용
몇 년 전 일간지에 조사된 내용에 따르면 학생들은 교수를 스승(34%)보다는
|
|
 |
타협적인 자세를 통하여 발전시킨 네트워크 관리 능력이 OO어린이집에 첫발을 내딛으며 발전적인 보육교사가 될 자신감을 갖게 합니다. 1.보육교사(어린이집) 해당직무를 지원한동기
2.임용후 포부
3.자신의 성장과정
4.성격의 장단점
|
|
 |
제게 있어 무엇보다 소중하고 값진 시간이었습니다…
4. 지원동기
어렸을 때부터 교사가 되는 것이 꿈이었습니다. 그 중에서…
5. 임용 후 포부
예술고등학교에서 음악교사로 계신 선배가 있는데 “음악교사로서…
|
|
 |
가장 완벽에 가까운 만족을 전해줄 것입니다. 감사합니다. < 목 차 >
1. 자기소개서 (본인의 성장과정 및 성격, 가족사항 및 임용 후 근무 계획 등을 중심으로 작성하시오.)
2. 동국대학교 경주병원 면접 1분 자기소개 스피치 대본 예문
|
|
메뉴펼치기
