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주어야 하는데, 문제는 굳이 의사소통장애인을 채용하지 않아도 된다는 점이다. 비장애인을 채용해도 법정 최저임금을 주어야 하는데, 굳이 장애가 있는 사람을 채용하길 원하는 기업이 있을까? 물론 사람이 부족해서 어쩔 수 없이 의사소통
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의사소통장애인에 곤한 것이어야 한다. 진실로, 언어치료사 및 청각치료사는 단순히 혀를 훈련시키는 사람이나 보청기를 보급하는 사람 이상의 역할을 하는 사람이다.
제 목 : 의사소통 장애의 정서적인 측면 제 5장 의사소통 장애의 정
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할 사회적 통념과 고정관념들
다문화, 다인종, 다언어 사회에서 각계 각층의 의사소통장애인들을 적절히 치료하기 위해서는 임상가들이 서로 다른 문화적, 인종적, 언어적 배경을 가진 사람들에 대해 가지 고정관념을 탈피해야 한다.
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장애인과 의사소통 시 유념할 점은 다음과 같다.
- 언어적 표현이 어려운 장애인들에게는 자신의 욕구를 전달하고 상호작용하는 데 그림 의사소통 판, 손짓, 음성, 말 등을 함께 사용한다.
- 뇌성마비 아동들이 수동적이거나 자해행동, 공격적
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의사소통을 함으로써 독립적인 생활을 촉진시켜 취업기회의 확대에도 도움을 준다 김민, 서울시 지체장애 특수학교의 보완대체의사소통 사용 실태 및 개선 방안, 단국대학교 특수교육대학원 논문, 2008.
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4) 발달장애인 보완대체의사소통 프
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