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재동결단계
재동결 단계란 변화단계에서 추진 된 바람직한 시스템변화와 휴먼변화를 착실하게 정착시키고 조직을 다시 안정시키는 과정을 말하며 후술한다.
Ⅶ. 조직변화의 안정화 방안(재동결단계)
조직변화를 성공적으로 정착시키기 위해
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재동결단계)로 구분지어진다.
1) 준비단계 (해빙단계)
이 단계에서는 조직변화에서 나타날 수 있는 저항력을 감소시켜 학습조직이 성공적으로 구축될 수 있도록 사전준비를 하는 단계이다.
2) 실질적 변화단계 (변화단계)
실질적 변화단계에서
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재동결단계
변화단계에서 추진된 바람직한 시스템변화와 휴먼변화를 착실하게 정착시키고 조직을 다시 안정시키는 과정을 말한다.
7. 조직변화의 안정화 방안
1) 안정화 방안을 위한 틀
조직변화를 성공적으로 정착시키기 위해서는 조직변
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변화 수용하여 학습하는 것이다.
ⅱ) 내면화 과정
내면화과정이란 완전히 자기 것으로 만들어 현장에서 실천, 반복학습을 하는 것이다.
3) 재동결 단계
재동결단계는 변화단계서 추진된 바람직한 변화를 착실하게 정착, 조직안정 시키는 과정
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갈등이 발생하게 되는데, 교육, 참여, 공개토론, 협상 등을 이용하여 추진세력의 힘을 증진시키고, 저항세력의 힘을 약화시켜야 한다. 변화단계에서는 변화대상을 파악하고 알맞은 프로그램을 실시하여 변화시킨다. 재동결단계에서는 변화된
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