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Ⅳ. 사업 및 제품 개요
Ⅴ. 시장조사와 분석
1. 고객
2. 시장규모와 전망
3. 경쟁자분석
4. 예상 시장점유율과 매출액
Ⅵ. 마케팅 계획
Ⅶ. 생산 계획
Ⅷ. 재무 계획
Ⅸ. 조직 계획
Ⅹ. 잠정 리스크 예측 및 대응방안
?. 부록
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재무관리측에서 충분히 고려되어 결정되어야 할 사항으로 생산관리측면에서는 생산단가를 측정하는 것으로 임금 및 보상측정에 기여한다고 보면 된다. □ 신제품 개발
1.제품개발의 절차
2.제품의 품질설계 및 신뢰도
3.서비스의 제품
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2. 인간적 측면에서의 리더십이다.
3. 도덕적 측면에서의 리더십이다.
4. 정신적 측면에서의 리더십이다.
5. 자기 희생적 측면에서의 리더십이다.
Ⅲ 한국사회의 문제점을 어떻게 해결할 수 있는가
1. 국가적 차원
2. 기업의 차원
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자기모습을 보여주기 시작했다는 것이다.
노동조합을 중심 축으로 하는 소유경영참가운동의 활성화, 더 나아가 우리사주조합을 활용한 종업원기업인수 움직임이 이에 대한 단적인 사례들이며, 심지어 대우자동차 공기업화 방안에서조차 소
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재무성과만 중시
제도계획
⑤ 획일적 적용
CEO / 구성원의 반응
⑥ 팀워크 훼손
⑦ 과도한 실적 결과 지향 (분식회계 등)
성과주의 보상제도의 문제점
⊙ 지나친 개인별 차등 폭 확대
▪ 기업, 특히 국내 기업들은 성과주
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팀의 리더와 같은 업무를 맡겨 각자 자신의 욕구를 충족시킬
수 있는 일을 하도록 하는 것이 효과적인 인적자원관리가 될 것이다.
이러한 세 가지 욕구는 천성적으로 타고나기도 하지만 성장기와 사회
생활을 통한 경험을 통하여 개발되는 경
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재무 부문, 시스템부문 적용
4 시스템의 개선방향
구분
구축전
구축후 개선사항
견적
- 선행 견적자료가 DB화 되어있지 않다.
- 부서마다 다른 견적프로그램을 사용하였다
- 선행견적자료 및 프로젝트의 실적이 DB화 되어 있어 손쉽게 견적가를
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해결책은 아니다. 공무원들의 사익추구 의 존재를 인정하고 그들을 유인하는 정책 즉, 공무원들이 자기 개발을 함으로써 더 많 은 이익(성과급 등)을 받을 수 있다는 생각을 만드는 것이다. Ⅰ. 개관
Ⅱ. 내용
Ⅲ. 분석
Ⅳ. 비판
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자기책임원리의 실종
Ⅲ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 노력
1. 당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시장의 안정대책 추진
2. 재정의 경기대응기능 강화와 사회 안전망 확충
3. 4대부문 구조개혁을 통한 경제 체질 강화
4. 새로운 성장
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회계사무실처럼 투입시간 혹은 비용에 부가하는 방식으로 청구)로 지급 받고 있는 것이다.
그렇다고, Fee 베이스의 지급방식이 최상인 것도 아니다. 구미의 67%, 아시아에서도 홍콩, 싱가폴의 20～25%, 태국의 10% 이상의 광고회사가 이미 Fee 베이
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