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역 / 에이지21 / 2014 I. 전문화의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 명령일원화의 원칙
V. 감독범위 적정화의 원칙
VI. 기능화의 원칙
VII. 탄력성의 원칙
VIII. 조정의 원칙
IX. 예외의 원칙
* 참고문헌
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전문화를 어떻게 조화하느냐 하는 문제가 발생한다.
표준화, 전문화, 단순화 원칙은 상호보완관계에 있어 이들이 유기적으로 조화를 이를 때 비로소 이들의 효과도 최대화될 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디
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명에서는 산업사회를 지배해온 위의 원리들이 붕괴되어 보다 인간적이고 다양한 민주적 사회가 이룩될 것이며 이에 따라 인간관과 노동·가족·사회·정치의 형태도 근본적으로 달라지게 되었다. 즉, '제 2물결'이 지나 새롭게 등장한 '제 3물
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rganization)이 될 수도 있고 고층조직(tall organization)이 될 수도 있다.
(4) 직능화의 원칙(Principle of functionalization)
이는 업무능률을 기할 목적으로 분업의 원리를 적용하여 전문화를 실현할 경우 채택되는 원리이다. 전문화에 따라서 부문화(departmen
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ity)란 수행된 직무의 결과 및 그 결과에 대해서 상사에게 보고해야 하는 책임을 말한다(아래의 그림 참조).
[그림] 삼면등가의 법칙
VII. 전문화의 원칙
전문화의 원칙(principle of specialization)이란, 조직의 각 구성원은 될 수 있는 한, 단일의 특수
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전문화ㆍ다양화되고 있는 각종 부동산활동을 능률화하기 위한 필수적 사항이라 하겠다.
6) 분발(奮發)의 원리
부동산활동에 참여하는 사람은 적극성이 있어야 한다. 즉, 높은 사기와 동기부여로 적극적으로 활동해야 한다.
2. 안전성의 원칙
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원칙에 의거하여 재고를 최소화하는 것이 바람직한 가격 설정의 지름길일 것이다.
6) 와인 서비스 전문화
와인 애호가와 종사자들을 위한 강도 높은 교육을 감행하여 전문 지식을 갖춘 판매원의 서비스를 제공할 수 있도록 하고 고객과의 친
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전문화해야 한다. 부동산 중개업자가 중개할 중개대상물의 범위에는 ① 토지, ② 건축물 그 밖의 토지의 정착물, ③ 그 밖에 대통령령이 정하는 재산권 및 물건 입목에 관한 법률에 따른 입목, 광업재단저당법에 따른 광업재단, 공장저당법에
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다양화 방안
1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발
2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
3) 태권도 시범프로그램 활성화를 통해 홍보활동 강화
4) 장년층 태권도 수련인구 유입을 위한 홍보활동
Ⅲ. 결론
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전문화 및 방비의 과학화 ----------------------------------29
3. 수사경찰의 근무여건 개선------------------------------------------30
제 2 절 바람직한 수사권 현실화 방안-------------------------------------30
1. 수사권의 합리적 배분------------------------------------
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전문화된 금융상품에 대한 전문지식을 바탕으로 한국교직원공제회의 안정적인 투자자산 증진에 기여할 수 있는 전문가로서 활동하고 싶습니다. 한국교직원공제회 최신자기소개서
1. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성?유지했던 경험을
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일조하고 싶습니다. 1. 성장과정 - 내일의 완성을 위한 시간들
2. 성격의 장단점 - 삶의 기본이 되는 원칙들
3. 학교생활 및 특기사항 - 현재의 자양분이 되는 활동들
4. 지원동기 및 포부 - 새로운 변화와 도전은 존재가치입니다.
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원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (600자)
- 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
- 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?
- 그 일
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전문화
▶ 레디믹스트콘크리트에 대해 서술하시오
콘크리트 제조설비를 갖춘 전문공장으로부터 구입자가 배달지점의 품질을 지시하여 구입할 수 있는 굳지않은 콘크리트
▶건물의 창과 외벽을 구성하는 유리와 패널류를 구조실런트를 사용
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원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지킴으로 인해 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔
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