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전문지식 42,712건

전직도 업무상의 필요성 인정 2. 근로자에 대한 배치전환은 업무상 필요한 범위 안에서는 상당한 재량을 인정 3. 권리남용에 해당하는지의 여부의 결정 기준 4. 전직명령이 정당한 이상 근로자가 이에 불응하여 장기간에 걸쳐 계속 결근시
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  • 등록일 2009.08.09
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전직 발령한 것은 부당 2. 업무상의 필요성의 인정 범위 3. 노동조합장으로서 활발한 활동을 한데 대하여 혐오감을 이유로한 전보 4. 중대한 근로조건의 변경으로서 근로자의 사전 동의가 필요한 경우 5. 근로계약상 근로의 장소가 특정되어
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  • 등록일 2009.08.09
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경우에는 기업간의 인사관리정책에서 독립성이 존재하는 증거로 파악하여 기업의 일체성은 부인되어야 할 것이고, 또 똑같은 그룹에 속하는 기업이라도 규모, 업종, 사회적 평가의 면에서 차이가 큰 경우에는 넓은 의미에서 근로조건의 요소
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  • 등록일 2004.09.12
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정당성이 인정되는 경우에는 절차적 정당성에 다소간의 하자가 있더라도 당해 전직처분의 효력을 인정하거나, 명문의 규정이 없는 한 실체적 정당성이 인정되면 이를 반드시 지키지 않아도 되는 것으로 이해하고 있는 것이다. 1. 의의 2
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  • 등록일 2009.08.09
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전직명령을 인정하고 있는 논리를 그대로 따랐기 때문으로 이해된다. 그러나 그러한 논리에 문제가 있음은 앞서 지적을 하였기 때문에 여기서는 생략한다. 다만 전직의 정당성을 판단함에 있어 신의칙상의 절차 이행 여부에 대해 본 판결이
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  • 등록일 2007.10.19
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논문 187건

경우 그 수단선택은 비이성적인 것으로서 허용되지 않는다. 특히 선택한 수단이 중요한 인권을 제약하는 경우에는 공익실현을 위한 가능한 다른 대안이 없는 불가피한 상황에서만 그 수단이 헌법적으로 허용된다. '사회적 동의'를 얻어 법에
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  • 발행일 2008.05.12
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경우에는 주정부에 먼저 집행의 기회를 부여하고, 주정부가 이의 집행을 소홀히 할 경우 연방정부가 개입하여 연방정부의 기준을 강행하는 형식을 갖는다. 그리고 주정부는 연방정부가 정한 규제기준을 강화할 수는 있기 때문에 주정부들이
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  • 발행일 2007.10.25
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--------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안 1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12 2. 새로운 입법방향 ------------------------------- 13 Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2008.06.02
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경우 토론은 곧 논쟁이다. 주장과 주장이 팽팽하게 대립해서 싸움을 벌이다가 결국 승자와 패자가 결정되 고, 패자는 승자의 주장에 승복해야 하는 것이기 때문이다. 토론을 통해서 우리는 주어진 논제에 대한 다양한 관점과 주장, 그리고
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  • 발행일 2011.07.21
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정당성 인정" http://www.fnnews.com/news/201408121742116247?t=y 파이낸셜뉴스 "용산 화상경마장 입점 놓고 주민-마사회 갈등" http://www.fnnews.com/news/201401261724062575?t=y 한국마사회 조직도 http://www.kra.co.kr/informationOrganizationChart.do 헤럴드경제 "‘렛츠런’ 마사
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 527건

경우가 많습니다. 저는 민원의 정당성을 인정하고, 해당 요구가 왜 수용되지 않거나 수용되는지를 구체적으로 설명하며 납득을 유도합니다. 현장에서는 감정보다 사실이 중요하며, 그 사실은 존중 속에서 전달되어야 한다고 생각합니다. 
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
. 1. 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(경력직의 경우 SPC GFS로의 전직사유 포함) 2. 지원직무 관련하여 본인의 차별적 전문성 및 핵심역량을 명시하고, 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.05.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인정될 경우 3. 제24조제1항의 규정에 의한 지체상금이 시행령 제50조제1항의 규정에 의한 당해 계약의 계약보증금상당액에 달한 경우로서 계약이행기간을 연장하여 물품의 제조납품을 완료할 가능성이 없다고 판단될 경우 4. 장기물품제조등
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
인정될 경우 치료 감호소에 수용하여 치료를 위한 조치를 하는 보안처분입니다. □ 법과 도덕의 공통점과 차이점 법과 도덕은 사회질서의 유지를 통해 개인의 안전과 권리를 지키려 한다는 점에서 공통점을 갖고 있습니다. 차이점은 첫째 도
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  • 등록일 2021.12.20
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  • 직종구분 기타
인정되는 경우에는 이를 확대하는 것이 바람직하며, 언론의 경우 공적기능이 워낙 강하므로 구분할 필요가 없다고 생각된다. 2. 국민의 법 감정에 의할 경우 해당 법률의 입법 목적이나 내용 등이 건전한 상식에 비추어 정형화될 수 있으며 아
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  • 등록일 2015.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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