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신규간호사의 실무적응지원 교육 만족도 및 역할 이행 경험에 관한 조사. 임상간호연구 25권3호
김의연,주재현,신동석(2015). 종합병원 행정직원의 조직문화 인식이 정서적 몰입에 미치는 영향. 국가정책연구 2015, vol.29, no.4
김성준,김용운(2003)
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간호사가 되겠다는 마음가짐을 가지며 병원에 입사한 신규간호사들은 실무에서 큰 어려움을 느끼고 사직이라는 선택을 내리게 되는 비중이 높아지고 있다. 앞서 인터뷰를 통해 살펴보았던 것처럼, 신규간호사들은 학교 수업을 통해 배웠던
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간호사의 인간관계 갈등 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2012.
김지선, 혼종모형을 이용한 간호사의 태움 개념분석, 조선대학교 대학원 박사학위논문, 2019.
박수현 외, 한국 신규 간호사 태움의 개념분석, Health & Nursing, 2018.
배수
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간호사의 갈등 경험. 간호행정학회지 2019 25권 5호
이정애(1997). 일부병원의 신규간호사 오리엔테이션에 관한 조사연구. 간호행정학회지 1997년 3권 1호
이기흥(2011). ‘지혜’ 규정을 위한 소고 (지식기반 시대에서 지혜의 변호를 위하여). 인문
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이들이 신규 간호사의 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각한다. 경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스는 곧 신규 간호사에 대한 불신과 부담감으로 작용할 수 있기 때문에 이에 대한 스트레스를 관리할 수 있도록
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기관 확대와 증원은 교육환경의 질 저하를 가져오므로 더 이상 의미 없는 증원을 멈추고 임상 술기의 직접 실습 기회를 늘리고, 임상 실습 현장 지도자를 위한 질적 교육 등으로 간호 실습의 질 향상을 높이고, 신규 간호사의 현장 적응력을
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간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희
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신규간호사의 응급간호 역량 강화를 위한 중요도 - 실행도 분석」, 기본간호학회, 2019.
-권영희·주창훈·박종석·강윤진·양광모·강경식, 「응급의료체계의 문제점과 발전방향」, 대한안전경영과학회, 2014.
-오영호, 「우리나라 응급의료체계
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신규간호사를 위한 진짜 실무팁). 드림널스.
서울아산병원 건강정보 www.amc.seoul.kr
질병관리청 www.cdc.go.kr
서울대학교병원 건강정보 http://www.snuh.org/health/tv.do 기초간호과학, 인플루엔자 바이러스, 특발성 혈소판 감소성 자반증(ITP)
Ⅰ. 서
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간호사 한 명당 환자 최소 10명 이상 담당
: 간호사 휴가나 전과 전동이 많을 시 업무 부담 증가
- 혈액 검사 종류를 제대로 확인하지 않고 시행하여 검체 용기가 잘못됨
→ 결과가 측정되지 않아 다음날 재 측정함
- 프리셉터 간호사의 신규
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