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非정규직 :
임시계약직, 단시간근로, 재택근로, 파견근로
비정규직 확산의 주요원인
대외적 경쟁심화
인건비 절감의 필요성
적정인력 유지
고용의 유연성 증가 요구 없음
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자의 희생을 극대화하는 구조조정을 해가면서 비정규직 노동자 수가 크게 증가하면서 여러 문제가 나타나고 있다.
4. 대안
비정규직은 정규직과 비교하여 임금이나 고용안정성, 사회보험혜택 이외에도 근로환경에서 취약하고 직업능력교육
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김군’ 4년이 지났지만... ‘위험의 외주화’는 현재진행형. Retrieved from https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4458111 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회의 비정규직 실태
2) 비정규직 제도의 문제점
3) 비정규직 제도의 대안
3. 결론
4. 참고문헌
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및 소속 기업에 대한 이해 제고 차원의 교육을 통해 동기부여 시킬 필요가 있다
4) 경력 개발
성과 및 근무태도 등에서 탁월한 비정규직을 정규직으로 전환하는 제도를 만듬으로써 비정규직 인력의 동기부여를 제고할 수 있다
5) 관리자 교육
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및 참고문헌
『비정규직의 사회적 문제와 해결 방안』,임신섭, 2011, 고려대학교
https://dcollection.korea.ac.kr/public_resource/pdf/000000027343_20210418133955.pdf 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직 고용의 실태 및 해결 시도
(2) 능력주의 사회에서의 비정규직
3.
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비정규직 근로자는 우리가 전통적으로 생각하는 기업 내 정규직이 아닌 특수고용, 프린랜서, 플랫폼 노동자 등 다양한 형태로 등장하였다. 이에 근로기준법 적용 문제, 5대 보험 가입문제, 처우 및 근로환경과 위험의 문제 등 각각의 고용형태
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근로자의 노동력은 국가성장의 한 축으로까지 대두되고 있지만 현실은 \'퇴출대상 1순위\'에 불과하다.
이 같은 현상은 노동부의 비정규직법 개정을 앞두고 더욱 심해지고 있다. 아파트나 회사 건물 보안 경비직을 담당하는 소위 \'수위 아
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서론
Ⅱ 본론
1. 신빈곤의 개념과 특징
2. 신빈곤의 사회 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책
1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제
2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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정규직으로 원직 복귀
비정규직에 대한 정규직화
계약종료(예정)자 중
희망자는 고용보장,
정규직화는
비정규직법에 따름
용역전환 철회 기간 내
전환배치 철회 및 원직 복귀
정규직 전환배치
대상자 면담 후 결정
노동조합, 조합원에
책임
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비정규직 문제 해결은 민주당의 지상과제다』, 2010. 03. 07
2. 박영삼, 『2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망』, 한국비정규노동센터
3. 윤정향외, 『한국의 비정규직 노동자』, 한국노총중앙연구원, 2002
4. 대한상공회의소 조
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