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요건 충족정도 고려하여 유동적으로 정해진다고 보고 있는데 근로자 대표와 협의는 집단적 협의를 통해 절차적 정당성 확보위한 것으로 사전통보 및 협의기간 준수규정은 효력규정으로 보아야 할 것이다.
Ⅴ. 사전통보기간과 해고예고 기간
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있어 문제가 되고 있다.
그러므로 근로자대표에의 사전 통보기간을 기업규모나 해고인원에 따라 차등 설정해야 할 것이다. 1. 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의
2. 근로자대표의 의미
3. 협의의무 위반의 효력
4. 개선방안 검토
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정리해고를 협의절차의 흠결로 무효라 할 수는 없는 것이다.
이와 다른 견해에서 한 원심의 판단에는 근로기준법 제31조 제3항의 법리를 오해한 위법이 있다고 할 것이다. (대법원 2002. 7. 9. 선고 2001다29452 판결)
2. 정리해고 사전협의 기간의
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정리해고하려면 노동부장관에게 신고하여야 한다(제 24조 제4항). 그러나 이러한 신고는 대량해고에 대한 행정적 지도 등을 위한 것으로 해고의 효력에는 영향을 끼치지 않는다.
Ⅳ. 정리해고 후의 조치
1. 사용자의 우선 재고용 의무
(1) 의의
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해고예고가 필요하다는 견해가 대립한다.
③ 검토의견
50일의 사전협의기간은 집단적 노사관계에 관한 기간이고, 해고예고는 개별적 근로관계에 관한 것으로 보아 각각 별개의 사안이라는 점에서 50일의 사전협의기간을 거친 경우에도 별도
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정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무
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사전: 제9권』. 서울: 기독교문사, 1991.
- 김의환. 『복음과 역사』. 서울: 예수교문서선교회, 1975.
- 조혜인. “종교와 사회”. 『한국사회학』. 서울: 민음사, 1996.
- 기윤실 설문조사. “2009년 한국 교회의 사회적 신뢰도 조사”. 『목회와 신학
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사전에 방지하기 위해 건설현장에서 발주자와 시공회사간 협의하여 현장의 관리를 강화하여야 할 것이다. 이러한 건설현장의 관리 강화와 함께 ISO14000 인증, 환경경영 등을 통해 기후변화에 대비할 수 있는 시공회사의 자율적인 시스템의 마
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무를 완료할 수 없을 때는 사전에 甲에게 그 취지를 통지하여 甲과 기한의 연장에 대해 협의하여야 한다.
* 주 : 이 계약체결일과 업무개시일이 다를 경우는 별도로 계약기간을 정하는 등 실정에 맞게 적절하게 문장을 변경할 것.
제안내용의
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무역은 광의의 전자무역 즉, 무역업체의 컴퓨터에서 마케팅부터 전자 결제까지의 단계로 발전되기 전에 프로세스 부분적으로 진행되고 있는 협의의 전자무역 단계라고 할 수 있다. 이러한 단계 중에서 전체를 포괄적으로 아우를 수 있는 활
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무 수행능력이 매우 중요합니다. 핀란드 인턴 기간 중 BUY KOREA프로젝트를 수행하면서 탁월한 프로젝트 수행 능력을 발휘하였습니다. 그 당시 외국인 학생과 프로젝트를 수행하면서, 저는 프로젝트 진행을 위한 스케줄 정리와 사전 조사를 실
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사전 정리하고, 시각 자료를 활용해 설계 취지를 명확히 전달하겠습니다. 문화적 차이를 고려해 직접적인 표현보다는 데이터와 도면을 중심으로 설명하며, 이견 조율 시에는 구조적 근거와 사용성 중심으로 설명하겠습니다. 2025 화승R&A [
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무엇이며, 이를 어떻게 보완해왔습니까?
신중한 성향으로 초기에는 결정이 늦어지는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 사전 정보 정리와 의사결정 기준을 명확히 세우고, 일정 기준 이상이면 실행하는 훈련을 하고 있습니다. 실험 계획
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무 분담과 의견 충돌로 인해 심각한 갈등이 발생했습니다. 저는 갈등의 원인을 객관적으로 분석하고, 개별 면담을 통해 각자의 입장과 감정을 경청했습니다. 이후 모두가 참여하는 회의를 주최해 문제의 본질을 명확히 하고, 감정적 대립을
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무엇보다 공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분히 검토, 신중하게 기안하고 집행하는 모습이 중요하다. 고위직 사람이 시켜서가 아니고 행정을 능동적으로 추진하는 공직자의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와
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