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정적인 측면도 있기에 타성에 물든다는 것은 당연한 결과일 수도 있을 것이다. 그만큼 대학행정 조직에서 조직구성원의 참여와 공감을 이끌어 낸다는 것이 쉽지는 않겠지만 변화와 혁신이 필요하다는 것을 계속 강조하고 싶다. 평소 대학행
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- 등록일 2023.10.06
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- 직종구분 기타
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정적인 변화를 이끌어 나가고 싶습니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대
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- 등록일 2024.08.10
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- 직종구분 일반사무직
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사례에 대해 기술하시오.
-자소서5-우리대학에 지원하게 된 동기와 향후 교직원으로서의 장래계획에 대해 기술하시오.
-자소서6-본인의 삶에 지침이 되어준 책 2권을 정하고, 선정 이유에 대해 기술하시오.(대학입학이후/도서명/저자 명기)
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- 등록일 2015.09.13
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강화하여 습득하고, 부적응행동은 소거하는것입니다. 그리고 긍정적 행동이나 기술을 습득하여 내담자의 삶의 적응을 돕는 것입니다.
*행동주의 상담의 공헌점은 심리치료의 과학적인 접근을 시도했고 개인의 증상에 맞는 다양한 기법을 적
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- 등록일 2025.08.25
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- 직종구분 기타
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강화하기 위해 외국어 능력의 신장에도 힘을 쏟겠습니다.
■ 자신의 경험을 바탕으로 아래의 사례 중 하나를 택하여 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자이내)
1) 팀원들과의 마찰, 갈등관계를 효과적으로 극복했거나 팀웍 제고에 기여한 사례
2)
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- 등록일 2013.09.24
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