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조정과 심판, 2005.3
[인터넷 링크]
노동부--------------------------------------http://www.molab.go.kr/
중앙노동위원회------------------------------http://www.nlrc.go.kr/
노사정위원회--------------------------------http://www.lmg.go.kr/
전국민주노동조합총연맹----------------------ht
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조권의 정의 및 중요성
1. 일조권의 정의
2. 일조권의 중요성
2.1 일조의 효과
2.2 일조방해와 환경오염의 비교
2.3 도시건물 고층화와 일조권침해와의 관계
Ⅲ. 일조권에 대한 관계 법률
1. 헌법과 일조권
2. 건축법상
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또는 사업장에 임금을 목적으로 근로하는자
노동조합 및 노동관계조정법(제2조 제1호)
근로자라함은 직업의 종류를 불문하고
임금 급료 기타 이에 준하는 수입에
의하여 생활하는자
공무원을 노동자로 인정 없음
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조정하고 다수가 합의할 수 있는 방향으로 노조활동이 진행되려면 합법적이고 정당한 절차가 필수적이다. 이절차가 바로 규약이다.
Ⅴ 노동조합의 관리
※ 구조적 측면 : 운영기관 (효율성)
기능적 측면 : 규약 (민주성)
※ 노동조합의 재정운
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조합 및 노동관계조정법
노인장기요양보험법
기초연금법 Ⅰ. 서론
<문제1> A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (2점)
<문제2> A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J
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공무원(국가공무원)은 단체교섭권과 단체행동권이 없고 현업공무원(국영기업직원)은 단체교섭권은 갖고 있으나 단체행동권은 허용되지 않는다. 즉 1946년도에 제정된 노동조합법과 노동관계조정법은 공무원에게도 적용되었고, 비현업공무원
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조정법 제12조 2항의 문제점 등 공무원단체 활동에 관한 법규상의 미비점도 시정되어야 할 것이다. 강성철 외, 새인사행정론, 대영문화사, 1999, p.506.
Ⅲ. 결론
동서양을 막론하고 공무원은 그 신분관계의 특수성 때문에 노동조합을 결성할 수
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교원노조와의 단체교섭이 이루어지도록 사학법인 측과 교원노조가 노력해야 하며 정부는 이에 따른 법령의 보완을 할 필요가 있다.
6) 교육의 중립성 등 합법의 이념과 교육본질의 구현
교원과 교원단체는 헌법과 법률이 정한 자유민주주의
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공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 개선 과제
1. 정부당국의 과제
정부는 노정합의 파기와 노동운동 지도자 및 노동조합에 대한 인신구속, 자유의 제한, 보복적인 손해배상청구 등 탄압을 중단하고, 구속자 석방 및 민주적이고 자율적
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교원(교사)의 과제
1. 질관리 체제 확립 및 교원 양성의 기간 연장
2. 교수활동 위주의 자격체계 개편 및 연수 강화
3. 교수활동 중심의 교원평가 기준 개발 및 학교경영자 연수 강화
4. 신규채용 인력 대폭 확대 및 근무조건 개선
Ⅷ. 결론
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