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전문지식 108,002건

경영위원회, 이것이 지식경영의 핵심이다, 『창해』, 1998. 10. 명수정, 국내기업의 지식경영 사례연구, 이화여자대학교 교육대학원 논문, 2000. 11. 신원무, 국내기업 지식경영 추진현황, LG주간경제, 1999. 12. 신유근, 인간존중의 경영 - 조직행위론
  • 페이지 19페이지
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  • 등록일 2011.02.08
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조직구성원 욕구에 맞는 보상 – 유의성 강화 <조직경영에 주는 의미> <경영에의 시사점> <불공정성 지각과 긴장완화 노력> <목표설정과 달성과정에 미치는 영향요인> <인지적 평가이론으로부터의 시사점> <상호작용이론(Inter
  • 페이지 9페이지
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  • 등록일 2011.08.26
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외 1명 저 I. 공정성 이론의 내용 I. 공정성이론의 불공정성을 바꾸는 방법 I. 공정성이론의 문제점 I. 공정성이론의 시사점 I. 공정성 연구들 1) 과대보상에 대한 연구 1) 과소보상에 관한 연구 1) 통합연구 조직경영에 주는 의미
  • 페이지 4페이지
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  • 등록일 2010.06.09
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조직경영에 주는 의미 공정성 이론이 조직경영에 주는 첫 번째 의미는 급여나 보상과 관련된다. 급여나 보상은 중요한 산출에 해당하며 조직경영자들이 종업원들과 가장 흔히 대립하게 되는 사안이다. 공정성 이론과 관련하여 조직경영자들
  • 페이지 9페이지
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  • 등록일 2003.11.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
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경영공시자료 일괄배포 Ⅲ. 보험회사(보험사) 경영조직관리 1. 보험업 종사자들의 과정관리 1) 평사원의 과정관리 2) 생활설계사의 과정관리 및 팀조직 운영체계 2. 사원교육 및 관리 1) 신인도입 및 교육 2) 일반 생활 설계사 교육 및 관
  • 페이지 13페이지
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  • 등록일 2013.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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논문 501건

영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2010.12.17
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조직전체의 가치관과 개인의 가치관이 상충되는 경우를 극단적으로 말해주는 것이며 이는 모기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다. *참고문헌 1) 전국경제인연합회 「기업윤리경영실태 조사평가 지표개발 및 실태조사에 관
  • 페이지 34페이지
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  • 발행일 2008.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
주는 수단이 될 수는 없으며, 하나의 금융수단에 불과하다는 인식이 필요하다. 또한 현물 시장의 움직임을 바탕으로 이에 적절한 활용을 하는 것이 바람직 할 것이다 는 결론이다. <참고문헌> - 성태흥, 최도성 저, “파생금융상품과 금융
  • 페이지 14페이지
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  • 발행일 2011.12.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
주는 제도이다 (관련법규 : 장애인고용촉진및직업재활법 제27조 제4항). 1) 연계고용 대상시설 장애인 직업재활시설 장애인복지법 또는 산업재해보상보험법에 의해 설치된 시설로서 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나
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  • 가격 2,800원
  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다. 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 본
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자

취업자료 3,963건

조직의 활동을 책임 있게 기록하고, 구성원 모두의 신뢰를 지키는 일’이라고 생각합니다. 회계 담당자로서의 윤리성과 책임감을 지키며, 조직의 운영을 수치로 구조화하는 일에 대한 사명감을 갖고 있습니다. 2025 타라티피에스 경영지원
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  • 등록일 2025.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
주는 의미에 대하여 기술하시오. 4. 가족 외에 가장 애착을 가지고 있는 관계의 인물(들)에 대하여 기술하시오. (400자) 5. 본인이 생각하는 우리 회사의 장점 두 가지를 기술하시오. (500자) 6. 회사의 CEO가 되었다고 가정하고, 경영방침, 조직
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2020.11.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의미에 대하여 기술하시오. 4. 가족 외에 가장 애착을 가지고 있는 관계의 인물(들)에 대하여 기술하시오. (400자) 5. 본인이 생각하는 우리 회사의 장점 두 가지를 기술하시오. (500자) 6. 회사의 CEO가 되었다고 가정하고, 경영방침, 조직문
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2020.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
주는 의미에 대하여 기술하시오. 3. 인생에서 최종적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하시오. 4. IBK캐피탈의 일원이 되기 위하여 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을 설명하시오 5. 자신을 가장 잘
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  • 등록일 2024.04.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험을 말해주세요. (경험에 대한 질문) 45. 타인을 설득해본 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 46. 돌발 상황에 대처한 경험은? (경험에 대한 질문) 47. 살면서 좌절이나 큰 어려움을 겪었던 경험은? (경험
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  • 등록일 2023.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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