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제도화를 촉진한다. (5) sensing and calibration 조직이 바람직한 행동에서 일탈하지 않도록, 바람직한 행동으로부터의 편차(deviations)를 계속적으로 감지하고 수정하는 메커니즘을 통해서 새로운 조직상태는 제도화된다. 조직변화의 평가와 제
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④ 외부통제와 내부통제의 균형 ⑤ 사회복지행정 평가제도 확립 1. 사회복지조직 2. 사회복지조직의 책임성 3. 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인 4. 사회복지조직변화의 고려사항 5. 사회복지행정 책임성의 확보방안
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  • 등록일 2020.03.09
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조직변화 5. 변화에 대한 저항에 대처 6. 변화를 담당하는 팀 구축 7. 아이디어 참피온 양성 Ⅳ. 저항을 극복하는 방안 1. 리더의 역할 2. 조직변화의 불가피성 3. 학습과 제도화 1) 교육과 의사소통 2) 인센티브 지급과 지원 3) 강압
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  • 등록일 2002.03.20
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조직은 왜 선발을 하는가? 5. How : 선발은 어떻게 하는가? [2]선발 성공사례 - Southwest 항공 1. 사우스웨스트 항공 소개 2. 사우스웨스트 항공의 Case Study 3. 선발이념 [3] 선발의 변화 1. 관점의 변화 2. 선발환경의
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  • 등록일 2007.10.01
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조직 구성원들 사이에서는 이러한 가치에 대한 합의가 존재해야 한다. 이렇듯 제도화에 대해 건설적인 시각으로 바라볼 때, 위의 지표 중 어느 하나가 존재한다면 나머지 지표는 자연스럽게 달성되기 마련이다. I. ODI의 평가 (EVALUATING O.D.I)
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논문 589건

평가 대행비용의 결정을 시장에 맡겨 저가 경쟁을 방치하는 것은 후손의 환경자원을 관리하는 환경성과평가 업무의 무한 공익 업무의 특성을 외면하는 것이므로 시장관리를 제도화하는 것이 필요하다. 마지막으로 국내 선진기업의 사례와
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  • 발행일 2008.12.04
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제도화 2) 수량화된 가치화. 3) 주입식 교육제도 4) 대학순위 매기기. 2. 새로운 교육운동들....................................... 7 1) 혁신학교. 2) 사물, 과정의 이용. 3) 기능 교환. 4) 교육망 시스템 구축. Ⅲ. 결론 .......................................
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  • 발행일 2014.06.30
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정착 7 2. 박근혜 정부의 대학구조개혁 정책 8 1) 평가결과에 따른 정원 감축 실시 8 2) 지속적 구조개혁을 위한 법적, 제도적 기반 구축 9 Ⅳ. 시사점 9 1. 긍정적 측면 10 2. 부정적 측면 10 Ⅴ. 결론 11 Ⅵ. 참고문헌 12
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  • 발행일 2016.12.03
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제도화 관련 주요이슈 및 제도 설명”, KISDI 이슈리포트 6. 오연주, 백의현(2006), “인터넷전화(VoIP) 서비스 기술 동향”, 제10 권, 방송공학회지 7. 이은곤(2004), “인터넷전화 국내외 제도화 현황 및 정책적 시사점”, 제16권17호, 정보통신정책 8.
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  • 발행일 2009.05.05
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평가연구원. 김창수. (2000). 환경정책 집행영향요인의 분석. 서울대학교 대학원 행정학 박사학위논문. 문정인모종린 편. (1999). 「한국의 부정부패: 그 비용과 실태」. 서울: 도서출판 오름. 문태훈김종래. (2000). 부분 선점제도 도입을 통한 환
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  • 발행일 2007.10.25
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취업자료 4,227건

조직변화를 탐구하며 HRD와 창의성을 개발했습니다...(이하생략) 자기소개서 * 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하) * 다음 3가지 이슈
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  • 등록일 2019.09.16
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  • 직종구분 기타
조직 내 의사소통 문제와 리더십 스타일 개선 필요성을 제시해 교수진으로부터 높은 평가를 받았습니다. 인턴십 경험으로는 중소기업의 인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가와 조정 활동을 통해 직무수행계획의 차질 없는 이행을 도모하는 한편, 환경 변화에 기민하게 대응하며 지속적인 개선도 이뤄낼 수 있을 것입니다. 철저한 점검과 유연한 조정으로 씨감자 조직배양실 운영의 효율성과 성과를 최대화하는
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  • 등록일 2024.11.13
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  • 직종구분 기타
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
평가 분야의 핵심 역량인 실험 설계, 정밀 분석, 문제 해결력, 협업 능력을 키우는 데 매우 중요한 밑거름이 되었습니다. 두산에너빌리티 인턴십에 참여하여 이 같은 역량을 실무에 적용하고, 산업 현장에서 신뢰성 높은 소재 평가 기술을 개
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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