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노사합의 내용
최길용 집행부와 차해도 집행부(비교)
민주노총조직도
김진숙
정리해고 유효요건
정리해고 판례
한진중공업 단체협약서
희망버스
희망버스의 진행
희망버스를 바라보는 시각
희망버스의 영향력
희망버스의 의의
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전략적 측면
2. 노사 관계적 측면
3. 한국인의 가치관적 측면
4. 기타 정부의 새로운 노사관계 정책
Ⅳ. 2004년 하반기 노사간 협력구도 조성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10
Ⅴ. 맺음말 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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국제 연대를 강화해야 한다. WSF은 1년에 한번 열리지만 국제연대는 매일 해야 한다.
참고문헌
ⅰ. 고바야시 요시또모, 세계의 노동조합 운동, 노동조합기업경영연구소, 1998
ⅱ. 고호성, 새로운 세계경제질서 하에서의 노동법의 변동, 한국노동
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조직적인 연대투쟁으로 이를 저지할 것이다.
Ⅲ.
즉, 우리 모두의 건강와 인격의 발전, 그리고 공동체나 생태계의 건정한 발전에 도움이 되는 경영·경제분야는 계속 살려나가고, 그렇지 모하면 과감하게 줄어나가야 한다. 자율과 자치, 연대
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경영혁신 추진결과에 따라 구조개편 방안을 결정해야 한다. 또한 정부의 정책추진은 공적 서비스의 수혜자인 국민의 이해를 전제로 결정해야 하며 국민적 공감대가 없는 일방적 정책추진을 강행할 경우 범국민적인 국익보호 운동에 돌입한
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경영혁신 추진결과에 따라 구조개편 방안을 결정해야 한다. 또한 정부의 정책추진은 공적 서비스의 수혜자인 국민의 이해를 전제로 결정해야 하며 국민적 공감대가 없는 일방적 정책추진을 강행할 경우 범국민적인 국익보호 운동에 돌입한
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경영을 보여주고 있다.
또 부도후 최대 흑자를 보았으나 회사발전 전망보다는 값이 올랐을 때, 재매각하기 위하여 잭셀발레오 등으로 차량에어컨을 매각하는 등 조합에 설명도 없이 분리매각을 추진하고 있다.
3) 발레오만도
발레오는 인수
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단체교섭에서는 적용되지 못하였다. 대우자동차 문제에 있어서는 노사가 각자의 입장만을 고수하는 극단적인 대립양상을 보여주었을 뿐이다. 노조는 노동의 유연성을 보장하고, 경영자는 고용안정을 보장하는 이러한 Win-Win전략을 사용하였
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시간을 초단위로 관리하여 엄청난 스트레스 유발, 과거 50초 지연도착으로 운전사 자살 사례)
※ 단체협약서, 취업규칙(정규직, 시니어사원, 전문사원, 계약사원) 등을 협조받아 번역 의뢰 예정. 일본 기업 인사부문 - 내가 아는 일본
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단체교섭권의 불완전 보장 및 제한
3. 직권중재 = 필수공공서비스사업 노조 단체행동 금지
Ⅵ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례
Ⅶ. 향후 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제
1. 정부당국의 과제
2. 노동조
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