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등기의 말소를 구하는 것이 신의칙위반이나 권리남용에 해당한다고 할 수 없다. 대법원 2008.2.14. 선고. 2007다63690 판결.
대법원 1988.6.28. 선고. 88다카3601 판결.
5. 중복등기와 시효취득
갑 명의의 소유권보존등기가 을 명의의 보존등기와 중복등
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는 한 현재의 건물에 대하여 후보존등기는 이중등기로 무효이다라고 하여 절충적 절차설의 입장을 보인다.
4. 중복등기와 경매
중복등기가 되어있는 선후의 소유권보존등기에 대하여 경매가 진행된 경우에 경매 절차는 중복등기의 이론에 의
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등기부를 직권으로 폐쇄할 수 있게 함으로써 위 1990.11.27. 선고 87다카2961, 87다453 전원합의체 판결 및 그 이후의 당원의 판례의 입장과 상치되는 결과가 초래될 수 있게 되었다.
위와 같이 실무상으로는 간편한 서류심사만으로써 중복등기를
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보호하는 것이 지속된 권리상태의 안정을 꾀하고자 하는 취득시효제도의 취지에도 부합한다고 여겨지기 때문이다.
Ⅴ.결론
중복등기의 문제에 있어서 실체법설을 따르는 사견에 의하면 X는 소유권보존등기로서 소유권을 취득했다고 볼 수
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등기나 이에 터잡은 소유권이전등기를 근거로 하여서는 등기부취득시효의 완성을 주장할 수 없다.(전합)
이에 대하여는 무효의 등기도 포함된다는 판시 사항과 충돌된다는 점에서 비판이 있다.
2. 중복등기에 대한 절차법상의 정리절차 (부
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중복이나 비효율성 문제, 서비스 종류가 달라지면 시스템 자체를 따로 설치해야 하는 문제 등의 여러 가지 문제점들이 생겨나게 되었다.
따라서, 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 행정서비스 대상이 누구냐에 따라서 차별화된 맞춤형 서
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중복된 규제로 부동산 정책을 운영하여 왔다는 것이다. 특히 우리나라의 문제점은 규제에 본질적인 문제가 있으면 전면 재검토해 없애는 것이 아니라 그 규제를 유지하기 위해 다른 규제를 도입하는 것이 문제로 지적된다. 손재영, 주택공급
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중복학대의 비율도 적지 않게 발생한다. 특히 신체학대의 경우에는 언어적 폭력을 수반하는 경우가 많기 때문에 신체학대와 정서학대는 동시에 발생하는 비율이 매우 높다.
2003년도 아동학대 사례유형별 건수를 살펴본 결과, 여러 학대를 동
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중복과세를 동일한 의미로 이해하며, 과세주체가 동일한 과세대상을 두 번 가ㅗ세하거나 납세의무자가 중복되는 경우에 이중과세가 행하여지는 것으로 해석하고 있다.
일반적 의미에서 보유과세는 미실현이익에 대한 과세로써 수익세적 성
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중복선택 가능)
① 학용품 ② 의류, 잡화, 신발, 화장품 ③ 여가/오락 활동 ④ 먹을 것 ⑤ 기타
<아이돌에 대한 태도>
5. 나는 평소 아이돌 스타(들)에 대해 관심이 많다.
① 전혀 그렇지 않다. ② 그렇지 않다. ③ 보통이다. ④ 그렇다. ⑤ 매
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(주)삼우티엔씨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(사)한국중증중복뇌병변장애인부모회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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중복 작업이 발생하고 업무의 효율성이 떨어지는 문제가 있었습니다.
시간과 일정 관리의 어려움도 있었습니다. 팀원들의 업무 우선순위와 개인적인 사정 등으로 인해 일정 조율이 어려워 업무의 진행이 지연되는 문제가 있었습니다. 이로
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중복 작업이 발생했습니다. 이로 인해 업무의 중복과 오류가 발생하며, 효율적인 프로젝트 진행이 어려워졌습니다.
셋째, 시간과 일정 관리에 대한 어려움이 있었습니다. 팀원들의 일정 조율과 업무 우선순위 설정이 어려웠고, 각자의 개인
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모호하게 정의되어 있어서 중복 작업이 발생하고, 일부 업무가 미뤄지는 상황이 생겼습니다. 의견 충돌과 의사결정에 대한 의견 일치가 어려웠습니다.
이러한 어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 먼저, 팀원들과
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중복이 발생하고 일정이 지연되는 문제가 발생했습니다. 팀원들 간에 의견 충돌이 자주 발생하여 프로젝트 진행에 영향을 미쳤습니다.
하지만 이러한 어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 기울였습니다.
첫째로, 팀원들과의 명
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중복되거나 누락될 수 있으며, 협업의 효율성이 저하될 수 있습니다.
업무 일정 관리와 조율의 어려움이 발생할 수 있습니다. 여러 팀원들의 업무 우선순위와 일정 충돌, 업무 분담의 불균형 등으로 인해 일정 관리가 어려워질 수 있습니다.
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