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지도성이론)-변형적 지도성의 최고 구성요소
-변혁적지도자는 추종자들에게 잠재적 동기를 찾아내고, 그들이 가지고 있는 고급동기를 만족시키고가 노력하며 추종자가 그 능력을 완전히 발휘하도록 지원한다.
-추종자들이 지도자로, 지도자
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특징상으로 보아 유아교육기관과 초등유아교육기관 교육과정의 연계성이 고려되어야 한다고 말하고 있다.
Ⅲ. 결론
이상과 같이 유아교육기관장 지도성의 중요성, 지도성의 개념 파악과 유형, 효과적인 유아교육기관장의 지도 역할에 대해
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이론적 설명력을 가지지 못했고, ② 경제적 요인으로써 강력한 경쟁국들의 위기를 타개할 수 있는 유능한 경영자의 출현을 고대하게 되었고, ③ 변화가 심해서 불안정한 환경인 변혁기에 어울리는 것이 바로 변화지향적 지도성의 특징이었기
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지도성을 요구한다는 점, 마지막으로 최근의 지도성 이론들 간의 균형과 조화를 이룰 수 있는 종합적인 지도성이 요구된다는 점이다.
이상의 연구를 토대로 학교 조직에서 지향해야 할 지도성의 특징들에 대해 결론을 내리면 다음과 같다.
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현실과 개혁의 원칙
4.지도성의 개념 및 특징
5.지도성의 기능
6.지도성의 기술
7.지도성과 전문성의 발달
8.영유아 보육 및 교육기관 운영자의 특성과 역할
9.영유아 보육 및 교육기관 운영자에서의 지도성
10.결론
11.참고 자료
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