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제도의 운영의 문제점 1)제도적 측면 2)운영적 측면 2.근무성적평정제도의 개선방안 Ⅳ.새로운 근무성적평정 사례 1.기상청 1)승진심사참관제 2)인사평정점수제와 실적가점제 3)승진적격성 평가 Ⅴ.결 론 참 고 문 헌
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  • 등록일 2006.01.31
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공무원과 지방공무원의 역량평가제도를 비교함으로써, 두 제도의 공통된 운영 원리와 동시에 현장에서 발생하는 격차를 확인할 수 있었다. 양 제도 모두 ‘성과 중심의 인사’, ‘조직의 전략적 인재 운영’이라는 목적을 공유하고 있지만,
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  • 등록일 2025.05.16
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공무원이 참여한 공적일 경우에는 해당공무원수로 균등 분 할한 포인트점수를 개인별로 부여하며 이때 획득한 포인트는 유효기간중 당해직급 에서만 유효하다. (3) 가점포인트 평가를 위한 성과관리위원회 구성운영 - 성과평가의 공정성 확
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  • 등록일 2007.07.09
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지방행정론」, (법문사, 2006). 유민봉·박성민. (2014). 「한국인사행정론」. 서울: 박영사. 김진숙, (2010)‘공무원 인사평가 결과 환류 및 활용에 관한 연구: 공무원의근무성적평정제도를 중심으로’. 한국행정 학회 발표논문집. 이석환, 조주영,
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  • 등록일 2022.04.15
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평가위원(Assessor) 양성 프로그램을 이수토록 하여 내부 평가자로 직접 참여하도록 내부전문가 그룹을 육성해야 한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사
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  • 등록일 2021.04.13
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논문 558건

 목 차 제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 범위와 방법 2 제 2 장 다면평가제도의 이론적 고찰 4 제 1 절 다면평가제도의 의의 4 1. 다면평가제도의 의미 4 2. 다면평가제도의 도입현황 7
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  • 발행일 2010.07.14
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지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경
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  • 발행일 2013.12.24
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지방인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. ◎참고 문헌 - 조선일·박은규. 기초자치단체 다면평가제도 운영의 평가와
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
평가가 필요. 4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
공무원에 대한 경력관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다. 넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자

기업신용보고서 8건

지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2022.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 지방공기업평가원
  • 대표자 최치국
  • 보고서타입 영문
지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2022.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 지방공기업평가원
  • 대표자 최치국
  • 보고서타입 국문
지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2022.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 지방공기업평가원
  • 대표자 최치국
  • 보고서타입 영문
지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 지방공기업평가원
  • 대표자 최치국
  • 보고서타입 국문
(재)한국자치제도평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2018.01.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)한국자치제도평가원
  • 대표자 박효재
  • 보고서타입 영문

취업자료 877건

공무원 준비 - 4 [문제 해결 능력 및 사례] 1. 문제 인식 및 분석 능력 2. 창의적 해결책 모색 경험 3. 협업을 통한 문제 해결 사례 4. 결과 및 성과 평가 공무원 준비 - 5 [성실성 및 꾸준함] 1. 꾸준한 목표 달성 노력 2. 시간 관리와 자기 통
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다. 지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴 때 일수록 공무원의
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2020.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
공무원의 긍지와 명예를 깎아내리자고 하는 말이 아니다. 오히려 내일의 영광을 안겨 주려는 것이다. 지방행정은 이제 중앙정부의 하청행정 또는 말단행정이 아니라 지역주민과 최일 선에서 부딪치는 첨단행정이다. 이럴때일수록 공무원의
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  • 등록일 2020.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
제도의 특징을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (700자 제한) 2. 지원한 분야의 해당 직무와 관련하여 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 이루
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  • 등록일 2017.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
제도에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. 700자 까지 2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 팀이나 그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험과 그 당시 본인의 역할에 대
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  • 등록일 2017.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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