|
직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 직무평가
2. 직무평가 시 유의해야 할 점
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 직무평가 방법.hwp
2. 직무평가의 목적.hwp
3. 직무
|
- 페이지 6페이지
- 가격 8,100원
- 등록일 2019.05.24
- 파일종류 압축파일
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가의 개념 및 목적
1. 평가의 목적 측면
2. 평가의 대상 측면
ꊲ 교수 프로그램의 평가모형
1. 타일러(R. Tyler)의 목표성취모형
2. 글레이저(R. Glaser)의 수업평가모형
3. 스크리븐(M. Scriven)의 판단모형
4. 스터플빔(D. Stufflebeam)의 의사
|
- 페이지 20페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2004.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
345961987b50bf&control_no=43be98a691ff32acffe0bdc3ef48d419 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가의 목적
1. 직무평가의 방법
1) 서열법
2) 분류법
3) 점수법
4) 요소비교법
3. 직무평가 시 유의점
1) 기술적 한계
2) 인간관계의 측면
3) 평가계획
|
- 페이지 4페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무분석 조사설계 평가기법 (장수용, 페이지북스, 2015) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무평가의 목적
1. 직무평가의 방법
1) 서열법
2) 분류법
3) 점수법
4) 요소비교법
2. 직무평가 시 유의점
1) 기술적 한계
2) 인간관계의 측면
|
- 페이지 6페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2019.11.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
3) 문제점
2. 전략기획과 실행기획을 비교ㆍ설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정)
1) 전략기획
2) 실행기획
3) 전략기획과 실행기획의 비교
3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2021.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|