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직원친절도 ⑨ 주차시설
13. 주로 이용하는 이용요금과 그에 대한 만족도는 어떻습니까?
① 6000원 이상 ∼ 7000원 미만 ② 7000원 이상 ∼ 8000원 미만 ③ 8000원 이상 ∼ 9000원 미만
④ 9000원 이상 ∼ 10000원 미만 ⑤ 기타:
① 아주 만족 ② 만족 ③ 보
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654호 1. 회사소개
Ⅱ. 본론
1. 피자헛의 유래
2. 직원의 친절성 및 태도
3.위생과 품질교육
1) 챔스프로그램(CHAMPS program)
< 함께 일하는 피자헛 조직 문화의 8가지 항목들 >
4.직원 복리후생 프로그램
5. 권한위임 측정
Ⅲ. 결론
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가설
2) 변수 설정3. 조사 설계
1) 조사 대상
2) 조사 인원(표본 수)
3) 표본추출방법
4) 조사 방법
5) 조사 연구 일정
4. 분석 결과
1) 빈도 분석
2) 기술 분석
3) 상관 분석
4) 평균 분석
5. 분석 결과 종합
Ⅲ. 결 론
★ 부록 - 설문지 ★
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설문지조사입문』, 허명회 지음, SPSS 출판, 2003.03.12
『스타벅스, 커피 한잔에 담긴 성공 신화』, 하워드 슐츠 지음, 김영사출판, 2005.05.04
『스타벅스 100호점의 숨겨진 비밀』, 맹명관 지음, 비전코리아 출판, 2005.04.20
고기순 교수님 블로그 2005
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서비스 센터 ③ 음반매장 ④ 서점 ⑤ 편의점 ⑥기타
▶ CGV의 발전을 위해 더 좋은 아이디어가 있으시다면 말씀해 주십시오.
( )
바쁘신 와중에도 설문에 응해주셔서 감사합니다. 표지
목차
소개
설문지(PART.1 고객, PART.2 CGV, PART.3 스낵바)
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해외자원봉사활동의 만족도
제 3 절 해외자원봉사활동의 만족도에 영향을 미치는 요인
제 Ⅴ 장 결론
제 1 절 연구결과의 요약
제 2 절 제언
제 3 절 연구의 함의
참고문헌
부록Ⅰ(변수들간의 단순상관관계)
부록Ⅱ(설문지)
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설문지의 구성
4. 자료의 분석방법
제 2 절 실증연구의 분석결과 및 해석
1. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증
2. 가설의 검증
3. 추가적 분석 : 회귀분석
4. 가설 검증결과의 요약
제 5 장 결 론
제 1 절 연구결과의 요약 및 결론
제
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친절성
역무원의 친절도
1
2
3
4
5
6
7
교통약자배려도
1
2
3
4
5
6
7
승객 요구/문의사항에 대한 직원의 태도
1
2
3
4
5
6
7
구분
지표
세부항목
만족도
수도권역을 연결하는 광역철도노선
1, 3, 4, 8호선
접근성
지하철역까지의 접근거리
1
2
3
4
5
6
7
지하
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방안
제1절 농협 하나로마트의 SWOT분석
제2절 운영부분측면의 경쟁력제고 방안
제3절 소비유통측면의 경쟁력제고 방안
제6장 결론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
【참고문헌】
<부록-설문지>
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설문지 90
표 목 차
<표 2-1> 리더십의 정의들 8
<표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
<표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39
<표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40
<표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42
<표 4-1> 연령별 기
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친절직원으로 뽑혔을 때가 가장 기쁜 순간이었습니다. 행사 지원 시, 몰려오는 고객에도 바쁜 일상을 제쳐두고 오늘을 즐기기 위해 찾아온 고객들을 생각하며 항상 미소와 친절을 겸비하여 서비스를 제공하였습니다 1.성장과정
2.성격의
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원무직 직원들의 친절하고 효율적인 업무 처리가 환자 만족도를 높이고 병원 경영에도 긍정적인 영향을 미친다는 점을 깨달았습니다. 이에 저는 한국병원 원무팀에 입사하여 체계적인 교육과 선배들의 가르침을 통해 원무 행정 전문가로 성
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직원들의 친절하고 세심한 대응을 통해 따뜻한 분위기를 만들어가야 합니다. 또한 최신 IT 기술을 활용한 모바일 앱이나 온라인 서비스를 도입하여 환자들의 접근성을 높이는 것도 고려해볼 만합니다.
아울러 건국대학교병원이 대학병원이라
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직원이 함양해야 할 서비스 마인드는 바로 친절과 미소라고 생각합니다. 저는 고객의 여행을 통하여 긍정적인 반응을 이끌어내는 과정에 매우 흥미를 가지고 있고 평소 사람을 진정성 있게 바라보는 습관을 가진 저와 여행사 업무를 하는데
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것입니다. 또한 상급자와 동료들과 긴밀히 소통하며 협업 능력도 기를 수 있었는데, 이는 원무과 직원들과의 원활한 팀워크를 이루는 데 필요한 역량입니다. 1.성장과정
2.성격
3.생활신조 및 직업관
4.지원동기 및 포부
5.경력기술사항
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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