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다.
4. 직원 평가 개선방안
위와 같은 평가 상의 문제점에 대해서 그 발생 정도와 문제를 개선하기 위해서는 직원들의 직무 연구의 여러 결과들을 기초로 하여 조직 내에 특정한 직무를 수행하고 있는 직원들의 가치를 객관적으로 평가하여야
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있는데 이러한 평가자의 평가와 판단이 상황에 따라서 발생이 되는 문제점에는 그 기준의 변경, 평가자의 편견 반영, 평가자 마다 그 유형에 따른 차이, 관대화 및 중심화 경향 등이 있다.
4. 직원 평가 개선방안
- 위와 같은 평가 상의 문제점
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볼 수가 있다. 이 과정은 비공식으로도 이루어질 수 있어야 하고, 그리고 체계적을 이루어져야 한다. 1. SK텔레콤 직원 평가제도의 목적
2. 현재 SK텔레콤 직원 평가제도
3. SK텔레콤의 직원 평가 상의 문제점
4. 직원 평가 개선방안
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문제점
1. 교원연수에 대한 인식도
2. 교원연수 제도상의 문제점
3. 교원연수 운영상의 문제점
4. 교원 연수기관의 문제점
5. 사설기관 연수제도의 문제점
6. 교원연수 평가상의 문제점
Ⅷ. 외국 교원연수(교사연수)의 사례
Ⅸ. 향후 교
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평가
3. 최종평가
4. 평가상의 유의점
III. 목표관리의 가치와 문제점
1. 유용성 가치
1) 효과성
2) 효율성
3) 업무계획
4) 사기양양
5) 객관적 기준
6) 갈등감소
7) 상호조화
8) 인지성
2. MBO의 장점
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